广州招聘

岗位职责：

1）负责薪酬福利管理数据报表体系的搭建，及其日常实施与分析，为各项人力资源决策提供良好依据；

2）协调日常的薪酬福利管理工作的开展；

3）协助薪酬福利体系的建设与优化（包括制度拟定、薪酬调研、薪酬福利管理方法、工具的引进等等），建立有效的员工激励机制；

4）进行薪酬核算，以及相关福利项目的执行；

5）完成上司安排的其它工作。

任职资格：

1）本科学历（含）以上，应用数学或统计类、财务、人力资源类等相关专业优先；

2）2年及以上人力资源工作经验，有薪酬、福利管理经验者优先考虑；

3）对数据分析软件熟练操作、精通日常办公软件；

4）细心、有责任心，具有高度的保密意识、良好的团队合作精神，逻辑思维能力、文案能力、沟通能力较好，能承受工作压力。

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    京东构建了由7大物流中心、27个城市仓储中心、近1000个配送站点、300多个自提点组成的覆盖全国1170个区县的自建物流体系，拥有超过万人的专业配送队伍，并在业界率先推出极速达、夜间配、211限时达服务、gis包裹实时跟踪系统、售后100分、售后上门取件、先行赔付、大家电安装等一系列专业服务，以全供应链的优势为用户带来端到端的网购体验。京东致力于成为“技术驱动型”企业，在云计算和大数据等技术领域引领行业。京东作为中国最受消费者信赖的电子商务网站之一，不仅为用户提供***的网购体验，同时也为产业链、经济和社会发展创造全新价值。