广州招聘

【岗位职责】

1、配合公司发展战略，搭建公司学习发展体系，完善企业培训体系；

2、负责培训项目的实施与监督，如：新员工业务培训，管理层进阶型培训，师资管理培训；

3、根据企业部门培训需求，收集、评估相关课程，开发培训课程、讲座、编制各类培训资料；

4、负责完善并补充公司的销售、师资、管理等培训内容和材料，有效组织员工参加培训，提高培训效率和效果；

5、完成企业负责人交办的其他工作任务；

6、与招聘部门协同，共同提升员工留存率。

【岗位要求】

1、相关专业全日制大学本科及以上学历，优秀者可大专学历；

2、在教育行业或培训行业公司人事部门或培训部门管理工作经验1~3年以上经验，对本地区教育行业有一定的了解；

3、熟悉企业内部培训和外部培训工作流程；

4、具备良好的组织计划和协调能力，具备良好的人际关系处理能力；

5、具备优秀的表达和沟通能力，具备良好的分析判断能力；

6、善于处理复杂的关系及较强的交往能力。

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