广州招聘

绩效专员岗位职责

　　1.负责公司各部门制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系;

　　2.负责与各部门进行绩效考核沟通工作;

　　3.指导各部门开展绩效评估工作;

　　4.监督各部门绩效考核制度的执行情况，协助解决考核过程中出现的争议问题;

　　5.组织实施绩效评价面谈;

　　6.根据绩效考核情况对员工实施奖惩;

　　7.检查绩效评价制度的实施效果，发现问题并提供建议解决方案。

绩效专员应备的能力

　　1.具备绩效评价的专业知识，熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程;

　　2.具备良好的沟通协调能力，能够与相关人员进行充分的沟通，协调与各相关部门之间的关系，顺利开展绩效管理工作;

　　3.具备良好的执行能力，能有效推动绩效考核管理制度并将其落在实处，并能根据执行的情况进行及时调整;

　　4.具备良好的分析归纳能力，对数字敏感，能够科学、合理的分析绩效考核数据;

　　5.具备良好的人际关系处理能力;

　　6.具备团队合作能力。

绩效专员任职条件

　　1.人力资源管理及相关专业专科以上学历，男女不限；

　　2.具备1年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验;

3.互联网或房地产工作经验优先。

薪酬福利：

1、基本薪资+绩效奖金+创新奖+年终奖

2、不断优化的晋升体系，持续成长和发展空间

3、专业岗位技能培训，企业文化培训，户外拓展培训，导师培训制。

4、入职购买五险一金+全勤奖+生日趴+节日活动+健康运动+俱乐部

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