广州招聘

1、根据公司整体发展战略组织开展人力资源发展规划、组织架构设置、定岗定编等，确保人力资源的合理配置；

2、参与制定公司的人力资源战略规划，为公司重大人事决策提供参考建议和信息支持；

3、负责全国市场运营管理，有丰富的营运管理能力，对区域店铺的业绩提升有策略方法； 

4、熟练运用各种激励措施，带领团队高质量完成公司各不同时期各阶段所制订的销售目标。

5、健全完善人力资源体系，研究、设计人力资源管理模式（包括招聘、绩效、薪酬、员工发展等体系的全面建设）

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、市场营销等相关专业；

2、熟悉现代企业新零售运营经验，对人力资源各模块有丰富的经验；

3、8年以上人力资源总监工作经验；至少3年以上零售行业HRBP总监及以上岗位经验；

4、对人力资源战略规划、薪酬福利设置、人才引进、绩效管理体系建设有丰富的实践经验，熟练掌握工作分析、岗位价值评估、薪酬调查等工作和流程；

5、具备良好的职业操守、具有极强的统筹管理及沟通协调能力

广州康耐登家居用品有限公司是国内***的家具生产企业之一，是集生产与销售为一体的世界一流家居用品的集团企业，1995年进入国内家具市场，专业从事实木类中高端家具产品的研发、生产和销售。康耐登的产品被誉为“时尚简约之王”。先后获得“中国家居业十大沙发品牌”、“中国家居业十大家具品牌”、 “美国总统奖”，等大奖，并担任中国家居联盟主席单位、中国工商联家具装饰业商会会长单位。
公司为员工提供了广阔的职业发展空间和优厚的福利。包括但不限于：
每年有调薪和晋升机会；
花园式厂区和办公环境，舒适的住宿条件，仿佛置身度假村；
社保福利齐全；
国家法定节假日一天不少；
带薪年休假；
节日福利：逢端午、中秋、春节等传统节日，公司均发放节日福利；
生日福利：每月一次生日晚会，生日员工发放贺礼；
公司每年组织外出拓展和旅游。