广州招聘

1. 负责学习发展部培训组的日常执行工作；

2. 负责所在片区重点客户的落地零售培训；

3. 负责所在片区代理商培训专员的辅导；

4. 负责培训会议的具体协调；

5. 负责课件及题库的开发与编制；

6. 负责新上市产品的产品知识编辑；

7. 负责培训网络平台的课件的上传；

8. 负责所在片区相关店铺检查；

9. 负责培训的考试、评估及跟进；

10. 负责所在片区相关培训档案的整理；

11. 负责收集所在片区直营及代理商的培训需求；

12. 负责各片区店铺认证工作；

13. 独立讲授零售基础课程；

14. 安排及负责责任区域年、季、月的培训计划；

15. 按照培训计划进行授课。

16. 依据零售行业淡旺季，开展店铺的不定期寻访，现场辅导店铺人员的服务规范、销售技能，记录门店实际运作情况，协助推动门店销售业绩；

岗位要求:

1. 大专或大专以上学历，人力资源管理或相关专业者优先；

2. 具有一年或以上相关工作经验；

3. 具有优秀的演讲、沟通协调能力及亲和力，有较强的沟通协调能力；良好服务意识；能适应较工作压力；接受不定期出差；

4.熟练OFFICE操作办公软件。（PPT熟练）；

5. 能熟练使用英语、普通话、粤语交流。

佐丹奴集团创立于1981年，1991年在香港上市，是一拥有男装、女装及童装之亚太区著名的国际服装零售商，经营Giordano及Giordano Junior、Giordano Ladies、BSX及其他自有或授权经营之品牌。现时在包括大中华区、南韩、东南亚及中东等全球逾30个国家经营逾2,300家门市，聘用超过8,000名员工，为顾客提供亲切而专业的服务。
集团愿景：成为全球***及***的服装零售品牌
集团使命：以优质舒适服饰展现顾客个人风采
佐丹奴很好地体现了当今社会的生活方式–简洁的设计和质量的保证。我们对优质服务和卓越品质以及价值的承诺，促使公司能够成功地执行多市场和多品牌战略。
企业文化：Q.KISS：即品质(quality)、知识(knowledge)、创新(innovation)、简单化(simplicity)、服务(service)。
佐丹奴能在同行业中一直保持品质服务的领先地位，在于全公司上下一直贯彻执行以上企业文化。无论企业营销手段、员工行为规范、或者品牌形象的统一更新，都带给市场一种耳目一新的难忘印象。

为配合国内业务的高速发展，现诚邀有志于服装业发展的有识之士加盟。