广州招聘

1、负责终端体系、标准的建立（包括晋升体系、运营标准、服务；流程、店铺管理工具等）；

2、制定培训规划、组织终端人员定期培训；

3、负责跟踪及评估店铺培训结果，并提出改进意见；

4、根据培训需要，开发或引入培训课程，系统开设培训课程；

5、完成上级指派的其他任务；

任职要求：

1、4年以上相关经验；

2、熟练使用办公软件，特别是PPT的应用；

3、具有良好的人际交往及沟通能力，专业的销售技能及培训能力。

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