广州招聘

岗位职责:

1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；

2、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标；

3、配合部门建立、完善公司薪酬体系，制定薪酬绩效管理制度；

4、改进、完善并监督执行公司绩效考核、薪酬体系和规范以及持续改善。

 

任职资格:

1、本科及其以上学历，人力资源管理和统计学专业优先，3年以上薪酬、绩效管理的工作经验；

2、熟悉绩效、薪酬管理体系理论，具备薪酬、绩效理念与实践经验，有薪酬、绩效体系搭建经验；

3、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析；

4、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

诺斯贝尔化妆品股份有限公司创立于2004年，主营面膜、护肤品及湿巾业务，是一家集研发、设计、制造于一体的专业化妆品ODM生产企业。公司秉承安全、科研、管理的经营理念，先后通过ISO9001、GMPC、ISO22716、ISO13485等质量体系认证，且获得自营出口权。公司拥有5万平方米的GMP标准厂房及超过200人的专业研发团队，并配备不同类型的生产线。为了精益生产及工业4.0，诺斯贝尔引进多项先进设备，其中包括55条全自动面膜生产线，25条护肤品灌装包装生产线等。面膜日产能650万片以上、护肤日产能128万瓶、湿巾日产能4000万片，产品远销全球40多个国家和地区，长期为国内外众多知名品牌提供优质专业的化妆品设计制造服务。
  2016年11月公司已通过国家高新技术企业资格认定，2018年公司销售额已超过19亿元。发展至今，我司化妆品ODM规模在全球排名第四！中国本土化妆品ODM企业排名***！面膜产能规模全球***！