广州招聘

岗位职责：

1、负责统计和准备入离职员工信息和工资、社保数据，执行公司人力资源管理政策和薪酬福利政策；

2、负责员工信息的维护、档案的存储和管理；（对内）

3、负责提供公司人事类政策和地区社保政策的咨询与回答；

4、完成员工社会保险、公积金、商业保险等跟进协调；

5、招聘需求对接；（对外）

6、客户驻点服务

7、协助其他人力资源管理流程的顺利执行

岗位要求：

1、1-2年工作年限，如有人力资源行业相关工作经验更佳；

2、对政策文本有一定的解读能力；熟练掌握办公软件应用技能；

3、熟练使用各类办公软件（Word/Excel/PowerPoint等）；

4、对数据敏感，逻辑能力佳；

5、责任心强、踏实肯干，有良好的沟通能力。能够承受较大的工作压力，具备良好的服务意识。

上班时间：

行政班时间，9:00-18:00

其他福利：五险一金+带薪年假+团建活动

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