广州招聘

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1、要求：年龄19-26岁 ，形象气质好
2、一年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
工作时间：早九晚六 大小周

公司自2014年创立以来一直经营移动支付以市场需求为导向，通过奉献高品质的产品和至上服务，树立自身的良好企业形象，并不断改善经营思路，涉取各行业优秀的管理理念与经营模式，逐步完善银保独特的差异化经营，形成以创新为依托、新思想为指导，全员工服务于客户的专业化管理团队。
在这里，没有刁钻蛮橫的上级领导，在这里有的，是一个脸面十足的办公室环境，温馨幸福的家庭和一帮有理想有作为的，为梦想而拼搏的有志青年，以及一方可以自由发挥的广阔天地，只要你工作够努力，够拼搏，升职，加薪一定都有你。英雄不问出处，流氓不看岁月，薪资待遇不是问题。