广州招聘

因工作需要，我校后勤管理处诚聘资料管理员1名。现将有关事项公布如下：

一、招聘条件

1.热爱教育事业，有良好的道德修养和敬业精神、团结协作精神，思想政治素质好，有较强的责任心、良好的学习能力、沟通协调能力和组织管理能力，身体健康。有建筑工程管理工作经验者优先。

2.工程管理等相关专业全日制普通高等教育本科或以上学历，并具有学士或以上学位。境外留学人员的学历、学位必须通过国家教育部认证。

3.具有一定的写作能力，熟悉公文写作规范，逻辑思维严密，表达能力良好，能熟练运用计算机办公软件及操作工程类相关软件，善于处理流程性事务。

4.年龄一般在40周岁以下。

5.条件优秀或业绩突出者可适当放宽上述条件。

二、工作地点

从化校区。

三、工资待遇

受聘人员按照学院相关规定进行管理，签订劳动合同，执行相关政策规定的薪酬待遇。

四、应聘材料、方式及要求

1.应聘材料：

（1）填写《广州工程技术职业学院合同制人员应聘申请表》（见http://172.18.20.21:10086/wechatNews/web/detail.aspx?xin=c3a57a64-b2c7-41b9-9bb8-07665ed4a44a）；

（2）个人身份证、各层次高等教育学历和学位证书、职称证书、职业资格证书和个人业绩等。

2.有意应聘者请于2019年10月8日前将上述材料发送至招聘邮箱：gzvtcrsc@163.com，主题请写明“姓名+应聘岗位名称”。

3.对材料初审通过者，我单位另行通知面试事宜。未通过者恕不另行通知。

五、联系方式

未尽事宜，请与人事处联系。

联系人：谢老师、许老师

咨询电话：020-87602419 020-87693662

附件：广州工程技术职业学院合同制人员应聘申请表

广州工程技术职业学院

2019年9月25日

    广州工程技术职业学院是经广东省人民政府批准、国家教育部备案的广州市属普通高校，创办于1964年。
    学院以先进的教育理念、独特的办学思路、优秀的师资队伍、优雅的校园环境、鲜明的高职特色，致力于培养具有现代竞争意识和综合职业能力、素质全面，能适应二十一世纪经济发展需要的高素质的技术技能型人才。作为一所有着五十多年历史的公办高校，近年来，在不断的改革、超越和发展中打下了稳固的基础，积累了丰富的经验，逐步形成了知识、品格、才艺、技能四元并重的办学风格。以独特的思路和新颖的做法应对竞争，谋求突破，实现了跨越式发展，形成了“万人学校，亿元资产 ”的强劲格局，取得了良好的经济效益和社会效益。

    学院现设有机电工程系、信息工程系、石化工程系、财经与管理系、外语与商贸系、餐饮与旅游管理学院、艺术与设计学院、继续教育学院等8个系（院），在校高职生人数近8000人。外加三所附属中职学校和一个培训中心，组建了以高职教育为主体、以中职教育为两翼、以技能培训为拓展平台，在校学历生规模超1.6万人，年培训超3万人次的职业教育集团。

    学院办学紧贴广州及珠江三角洲地区经济社会发展的需要，实施专业错位发展和人才培养模式创新，培养“有教养、有本领”的高素质技术技能型人才。毕业生总体就业率连续六年位居全省本专科院校前三名，毕业生以良好的面貌、全面的素质和过硬的能力广受用人单位好评，用人单位的满意率达100%，其中优良率达96.61%。2017年初次就业率98.81%，高于全省高校毕业平均初次就业率3.71%，位居全省普通高等学校毕业生初次就业率第一位。

    办学理念
    坚持“立品、为学、禀艺、砺身”的院训，以“有教养、有本领”成全学生的职业发展与幸福人生；以公平教育、尊重主体的原则指导人才培养工作，以学生为本，注重差异教育和个性化培养，把教育公平落实到每一位学生。

    培养目标
    立足广州、面向广东、辐射全国，直接服务于珠江三角洲区域经济社会建设，培养生产、建设、服务和管理第一线需要的高素质技术技能型人才。

    课程体系
    学院以学生就业和职业发展为导向，按照基本素质与能力课程、专业素质与能力课程、专业技术核心课程（专门化课程）、专业延伸与拓展课程的纵向逻辑构建课程体系，必修与选修、第一课堂与第二课堂、实体课堂与空中课堂相结合，为学生提供宽口径、厚基础、精专业的学习框架。

    教学方式
    学院实施融“教、学、做、养”一体的教学方法和手段，全面推行由毕业证书、职业资格证书和学生工作实践证书构成的“三证书”制度和企业顶岗实习制度，教中学，学中做，在教、学、做中“养”，强化和落实学生素质养成和能力培养。

    师资队伍
    学院十分重视 “双师”素质教师队伍建设，输送大批专业教师到国内外企业顶岗实践，选拔、引进具有企业工作和专业技术工作经历的人员充实教师队伍，聘请行业企业的专业人才和能工巧匠担任***教学工作，形成了一支数量充足、结构合理、素质优良的专***师资队伍。

    校园管理
    学院坚持“规则当家、数据说话”的管理理念，独创“质量、安全、环境”三位一体的管理制度体系，实行学生自主管理、自我服务的模式，关注用人单位满意度、学生满意度、教工满意度，持续改善教育教学、行政后勤管理质量和效率。

    信息化校园
    学院历时10年自主研发成功的CRP（Campus Resource Planning，即“校园资源计划”）系统，功能覆盖校园学习、工作、生活以及校外顶岗实习管理，为教工和学生提供无时空阻隔的交流空间，并通过计算机网络实现学校、用人单位和学生家长的信息共享。

    学生职业实践型社团
    学院组建的职业实践型社团是对应社会职业、链接人才培养的学生“自我教育、自我管理、自我服务”的职业实践平台，办公场地和设施完备，实施职业化和课程化管理，是学生校内职业实践和落实学生综合职业能力培养的重要阵地。

    主要成绩
    ●主持全国1280余所高职院校人才培养工作状态数据采集与管理平台开发建设工作
    ●教育部批准的第一批教育信息化试点学校
    ●国家首批“职业院校数字校园建设实验校”单位
    ●校园信息化建设成果连续两年入选教育部《中国高等职业教育年度报告》，并被世界知名企业英特尔公司收入其案例库
    ●全国高职院校技能竞赛总分全省第二名
    ●全国虚拟仿真软件竞赛一等奖（全省仅有三所高校）
    ●CRP系统全国领先，自2010年起经教育部推荐已在全国60余所高职院推广应用，影响广泛
    ●获批试办广东省示范性软件学院
    ●广东省首家“AAAA级标准化良好行为” 认证院校
    ●拥有广东省一、二类品牌专业7个
    ●“石油化工协同育人中心”项目成功入选省协同育人平台
    ●商务英语专业被确立为2016年省高职教育专业教学资源库
    ●五个专业成功入选广州市高职院校特色专业学院建设单位
    ●教育部工业机器人领域职业教育合作项目获批立项

    未来构想——“一团三化”
    学院紧紧把握现代职业教育发展的大趋势，围绕“一团三化”发展思路，积极打造职业与职工教育集团，以“信息化、国际化、协同化”三化集成、三管齐下，走差异化、特色化、品牌化的道路，探索构建现代职业教育体系背景下，新一轮职业教育的发展模式。