广州招聘

「 岗位介绍 」

1、组织团队发展，制定发展战略

2、参加公司有关会议和培训等活动，向公司汇报代理业务情况

3、团队绩效追踪、汇总和分析，协助上级主管实施团队日常管理

4、执行公司的有关规章制度，完成上级主管交办的其他相关事项

「 岗位要求 」

1、掌握经济、金融、管理等专业知识；

2、综合素质较高，思维活跃，执行力强，乐于沟通，能吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神；

3、有市场营销经验、企业实习经验、社团经验、比赛经历优先；

4、全职优先，试用实习期3个月，一样享受全职薪酬。

【岗位福利】

1、薪资构成：服务津贴+方案奖励+辅导津贴+培育津贴+年终奖+月度奖励 有责工资3k-6k(额外奖励提成)

2、身价保障：高额的身价保障，如：重疾险，医疗险，意外险等

3、培训制度：针对各个职级不同，公司提供相应的技能培训，在工作中不断成长

4、带薪年假：法定节假日带薪休假

5、双金保养老：企业年金+养老金

6、收入稳定：稳定6k以上

7、旅游方案：公司组织各种旅游：柬埔寨，普者黑，布吉岛，仙本那等旅游圣地

8、工作环境：甲级写字楼

9、晋升空间：晋升透明，达到基本法条件即晋升

三、福利待遇：

1、薪资构成---基本工资+新人补贴+佣金提成（15%-48%）+团队奖金+季度奖金+年度奖金,保底年薪10W；

2、培训制度---持续培训制度，不同时期不同培训，因材施教；

3、保险福利---内部员工保险福利，如：养老金，医疗险，意外险等；

4、带薪年假---除享有国家法定节假日外，额外再享有12天带薪年假；

5、年度体检---服务满一年即可享有；

6、工作时间---双休(5*8小时行政班)+法定假日；

7、收入稳定---入职3个月以上，人均收入超过12000元；

8、晋升空间---入职后培养分别向主管助理-主管-项目经理或者高级业务支持、专业质检专员、高级培训讲师等渠道培养；

9、工作环境---甲级写字楼；

10、海量客户---不需要自己找客户，公司背靠全国最强大的金融客户积累，且均为优老客户。

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内***经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2019年12月31日，公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，为5亿多客户提供了保险服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系，运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员，使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。