广州招聘

岗位职责：

1、负责制订公司人力资源管理制度，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等，经批准后组织实施；

2、制订人力资源部年度工作目标、年度预算和工作计划，并按月分解预算及工作计划并实施；

3、根据公司的经营目标及公司的人员需求计划，审核公司的人员编制及架构，依据人员需求计划，组织各种形式的招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用；

4、负责内部人员沟通，定期收集信息，进行劳动关系管理；

5、负责员工考勤、薪酬福利与绩效考核管理工作，办理员工晋升、奖惩等人事手续；

6、对公司员工档案进行统一管理，定期收集外部及内部人力资源资讯；对公司的各个职能部门进行任职资格分析，编制各岗位的岗位说明书；

7、全面负责公司各层级员工的培训计划与执行，并对培训工作进行监督和考核；

8、与人力资源相关的其他事务。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业，大专以上学历，三年以上人力资源管理工作经验；

2、对人力资源各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关政策法律、法律法规；有同行业经验优先；

3、具有很强的激励、沟通、协调和团队领导能力，有责任心、事业心和亲和力；

4、具备良好的人际交往能力，组织协调能力，沟通能力以及解决复杂问题的能力。

    广州市东方文旅产业开发有限公司是一家致力于主题公园、旅游度假村、大型酒店、商业广场及人居环境的策划与建设，是规划建设一体化服务的提供商。拥有接近30年的行业积累和沉淀，在主题乐园包装设计创意、建设工艺方面，东方文旅在行业内创造了多个“***创意”、“***规模”的佳绩记录，至今未被打破，收获了来自乐园方、开发商、合作方等行业内的高度赞誉，跻身国内创意景观、旅游策划设计与建设一体化服务业的一流行列，成为国际国内知名品牌公司之一。

亮眼成绩-奖项、荣誉
 1999年参与设计世界博览会“粤晖园“荣获金奖
 2004年参与设计建设深圳华侨城伊瓜苏瀑布荣获”亚洲跨度***人工瀑布“吉尼斯记录
 2006年参与设计建设北京欢乐谷亚特兰蒂斯荣获”亚洲***高人工塑山“吉尼斯记录

亮眼成绩-知名项目
 1988年-1999年间，参与深圳锦绣中华民俗村、世界之窗、欢乐谷等早期知名项目
 1999年-2011年，跟随欢乐谷的全国扩充计划接连参与北京、天津、上海、成都等地欢乐谷项目，并开启了与广州长隆集团的长期合作，完成广州长隆欢乐世界、水上乐园、动物世界、长隆酒店等项目
 2013-2014年间，由于与长隆集团的长期良好合作关系，广州东方园林参与了珠海长隆多个板块的建造，包括海洋王国、横琴湾酒店和企鹅酒店等
 2015-2016年间，参与上海华侨城等主题乐园项目；西北五省***的西安乐华主题乐园项目，包揽温泉水公园的规划设计以及80%以上的景观建设
 2016-2017年间，参与国内国际标准级的三亚亚特兰蒂斯酒店-水族馆与水上乐园项目；恒大海花岛-世界童话乐园项目
 2018-2019年间，参与美的鹭湖水世界的方案设计，顺德华侨城欢乐海岸主题公园整体规划设计，其中水公园的海神山为最亮眼的创意设计

核心技术
    公司常年与国外先进技术进行交流，吸收大量国外技术引进中国。广州东方园林创始人刘志华曾亲赴美国参与设计、建造“佛罗里达锦绣中华”，目前公司聘请拥有全球知名主题公园项目经验（如全球迪士尼系列、新加坡环球影城等）的艺术专家常驻，为项目的艺术效果进行严格把控。

联系人：人力资源部
联系电话：020-34787863-305
公司邮箱：HR@gzdfct.com