广州 [切换城市] 广州招聘广州销售管理招聘广州销售主管招聘

阿里巴巴金品诚企外贸主管/销售主管(成熟账号团队) (职位编号:20190920)

广州时贺贸易有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:贸易/进出口

职位信息

  • 发布日期:2019-10-21
  • 工作地点:广州-越秀区
  • 招聘人数:3人
  • 工作经验:无工作经验
  • 学历要求:招3人
  • 语言要求:不限
  • 职位月薪:0.7-3万/月
  • 职位类别:贸易/外贸经理/主管  销售主管

职位描述

公司介绍:

我公司是一家从事钟表行业的供应链公司,工贸一体资质,有100多个授权合作品牌,3000个不同款式的手表,供应链优势明显,我们希望整合钟表供应链资源,通过互联网的形式,让更多优质产品畅通全球;

公司地处广州越秀区2号线三元里地铁站附近瑶华大厦(C2出口步行3-5分钟),交通便利,周边生活设置完善,团队内部氛围和谐友善,人员培训机制不断完善中,团队架构清晰,决策灵活,发展方向明确,业务能力和团队有多年沉淀,19年期望在钟表领域取得突破性进展,期待与您一起合作。


一:国际批发项目介绍:公司目前在阿里巴巴国际站有多套账号(贸易店和工厂,出口通和金品诚企),平台每天有大量询盘,2020年有参展安排,行业市场前景广阔,公司项目架构清晰,下辖销售部,运营部,设计部,开发部,采购部,权责清晰分工明确,团队氛围融洽,有圆有方,期待共谋发展的人才加入;


二:岗位职责


1、 全盘负责公司阿里巴巴国际站金品诚企店铺账号日常销售管理工作,带领团队积极跟进公司客户询盘或TM在线咨询,开展外贸销售业务,拓展海外市场,开发、维护国外客户;

2、 参与和配合公司运营部门阶段性运营计划,协作提升账号的曝光,点击,询盘,转化等数据,

3. 带领团队积极完成客户订单,快速有效的解决客户各类售后问题,提高客户满意度及二次回购率

3、 按照公司标准,管理团队完成公司客户管理系统的更新维护工作,做好客户的二次销售激活工作;

4、 配合公司每一季营销销售主题,做好客户的维护跟进等销售工作;


三:任职资格:


1、看好且认同阿里巴巴国际站未来发展趋势,至少2年以上阿里巴巴主账号工作管理经验,熟悉了解阿里巴巴国际站平台政策,排序规则,以及平台动态;

2. 2以上外贸销售经验,有良好的谈判和沟通技巧,能够有效地开发客户和维护好客户,一年1上团队管理工作经验,有团队孵化经验优先;

3、大专以上学历,英语CET-6、TEM-4及以上水平,有优秀的英语听说读写能力,熟悉外贸订单的各种流程,工作积极主动,善于与客户进行沟通,能承担较大压力,解决问题能力强;

4、有非常强的上进心和野心,有强烈的成功欲望,以成功开发客户并以高业绩作为衡量成就感的标准;

5、有责任心,性格活泼,团队合作意识强,有清晰的个人职业规划,愿意在新的公司与公司一起成长进步;

6、上述条件,如个别优秀人才,可适当放宽;


四:岗位晋升空间:外贸主管--外贸经理--公司项目合伙人


五:公司制度:


1、工作时间:早上9点-下午6点(午间休息1.5小时),每周双休,签订正式合同,购买广州社保公积金;

2、薪资结构:基本工资+销售提成+年终奖金

3. 每年享有带薪年假;

4、公司每季度组织1次团建活动(唱k、聚餐、烧烤、扩展、旅游、各种体育和文艺比赛);

5、公司提供完善的培训体系及晋升渠道,新员工入职即提供全面的带薪入职培训及岗位技能培训;



公司介绍

   一:广州时贺贸易有限公司成立于2016年1月(前身为上海兮欧贸易有限公司,因发展需要迁移至广州运营),我司从2009年涉及外贸领域,目前已入驻ebay、wish、速卖通、亚马逊及国内阿里巴巴,国际阿里巴巴,等多个三方平台,是一家年轻活力、有创造能力的跨境电子商务兼国内电子商务公司,目前我司正处于飞速发展阶段阶段,希望有更多有热情、有创意、有想法、渴望成功的人士加入我们的团队,努力发展属于我们共同的事业。

二:企业价值观:追求,共赢
三:经营理念:始终为客户提供“多,快,好,省”的跨境购物体验
四:企业愿景:让中国商品畅通世界
五:时贺的用人理念:合作而非雇佣,我们以人为本,注重人才培养,重用人才,优胜劣汰。我们不招打工的员工,只招志同道合的合作伙伴,实现共创多赢。
六:职位晋升:我们会为每位员工制订职业发展,结合您的优势和目标,提供晋升、转岗的机会。
七:公司福利待遇:
(1)公司提供良好的发展平台,员工通过各方面综合能力的培养与上升,将得到不同空间的晋升,并享受相应的待遇;
(2)公司会给每个转正的员工购买广州五险一金
(3)公司实行双休制度,并享受国家法定节假日
(4)凡入职满1年员工,可享受每年5天的带薪假期;
(5)公司设立部门活动经费,每隔几个月可联谊部门申请员工聚餐、唱K等活动,增进员工感情,营造公司的和谐氛围;
(6)公司每年定期组织1-2次大型旅游,回馈员工的努力;
(7)公司根据员工的年度综合表现发放年终奖金,以资鼓励;
(8)公司为新员工提供入职培训及专业培训,之后根据不同级别及不同岗位参与相应的培训,不断提高员工的综合能力

联系方式

  • 公司地址:广州市白云区鹤龙街道联边彭上德兴路15号501房之一