广州招聘

岗位职责：

1.负责公司人力资源六大模块工作；

2.组织制定公司用工制度，日常人事管理制度，薪资制度，人事档案管理制度，绩效管理制度，培训体系等规章制度，实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督，协调，检查执行情况；

3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置，岗位职责设计和定员储员方案，对公司的组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；

4.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计；

5.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果；

6.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定，监督根据公司发展需要安排的员工培训；

7.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决，监督各类人事事务工作的开展，考勤，各类人事档案的归档保管，录用退工，入离职办理等事宜；

任职要求：

1.年龄24-36之间  国家统招本科以上学历；

2. 五年以上相关工作经验，有教育行业从业者优先；

3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的经验；

4. 对人力资源管理各职能模块有深入的认识，能够指导六大模块的工作；

5. 熟悉国家，地区及企业关于合同管理，薪金制度，用人机制，保险福利待遇，培训等方面的法律法规；

6. 有丰富的招聘经验，熟练掌握面试技巧。

    广东分视传媒有限公司是一家以运营广东电视台资源的知名企业，至今已有17年。是广东省传媒艺考行业创办人，是传媒艺考的标杆也是标准的制定者。在学科高考课外辅导受限后成为艺术类的一个高中生合法升学的校外培训行业。（传媒艺考上线后相当为高考加180分）
分视传媒由原广东广播电视台副总编辑，原广东卫视副台长 汤聪教授；全国金话筒奖得主，曾主持过广东卫视《马后炮》、《今日一线》等节目的著名主持人 马志海；红透广东的喜剧名角、《72家房客》主演、广东广播电视台著名演员、超人气天王老师 李富贵等一众名咖发起，并随着分视传媒的发展趋势逐渐壮大，曾在上海、中山、东莞、茂名等诸多地区都设立子公司。
公司发展历程：
2004年，在广东电视台内创办，主要负责广东电视台内专业资源的整合与运营。
2009年，为了配合广东广播电视局及广东广播电视台培养优秀的高等传媒人才的目的，在广东省创立传媒艺术教育中心，并负责推动省内高中生参加传媒艺考。
2010年起，分视传媒不仅开创传媒艺考培训行业先河，还为了能够培养更多优秀的传媒人才，走访全省各地大大小小的各个学校宣传，所得成果显著，由开始考传媒专业的寥寥百人，到最后参加艺考的人数直线上升，增长超过三万人。同时动员二十多间高校开办传媒专业去承接分视的学生，也为传媒艺考行业输出了许多优秀人才。
2011年，广东分视创办《校园直通车》的电视栏目，普及艺考知识，鼓励更多考生投身到我省的广播电视事业中来。
2021年，公司厚积薄发，在学科校外培训全面受禁之后，大量考生转战传媒艺考，董事会决定开创一条全新的发展之路，当年起实行股份制企业模式，扩大市场份额积极筹备上市，现阶段***轮投资1500万资本已经到位。
到现今为止办学的11年中，分视传媒依靠完善的教学体系，强大的师资力量，完善的硬件资源，以及把5000多名学生送上高校的斐然成绩，打造了坚实的行业发展基础。
为了配合公司的壮大发展，广向社会招聘人才，众多职位虚位以待。同时，也欢迎历届分视培养出来的优秀传媒人才，回归母校，与母校共同发展。公司待遇从优，有期权分配，五险一金完备，分视传媒期待有贤之士的你快来加入！