广州招聘

岗位职责：
1、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，负责公司各职位的招聘工作，组织面试；
2、组织实施员工招聘、福利、培训、绩效、员工关系等执行工作；
3、协助领导拟定完善人事管理、行政管理等规章制度；
4、人事数据审核，人事相关分析及报表；
5、协助组织公司培训工作和公司企业文化建立；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、两年以上人力资源工作经验；
2、具有较强的沟通能力，性格开朗，感染力强，有较强的抗压能力。
有意者请联系我们

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