广州招聘

1、熟悉公司业务战略，协助公司政策在业务部门的落地和推动执行；

2、深入了解所对接业务部门的组织和人员结构情况，进行组织诊断，并针对性地提出有效建议和解决方案（包括但不限于人力盘点、招聘、组织绩效、人才培训等），整合内部平台资源，促进组织和人才发展; 

3、关注管理者的领导和管理能力，以及核心关键人才的培养、发展和提升； 

4、主动与管理层、员工互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；

5、推动公司及部门文化建设，营造积极向上的组织氛围。

6、负责制定与公司发展阶段相匹配的人才发展制度并落地执行；

任职要求:

1、本科及以上学历，3年以上人力资源专业经验，在游戏发行类岗位招聘有丰富的实践经验，扎实的专业功底；

2、互联网相关行业背景优先，对业务理解能快速、深入，学习能力强； 

3、人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成；

4、多线程工作，抗压性强，有自我调控及激励的能力，能够培养和带领团队；

5、具备极强的责任心，良好的人际沟通及协调能力，以及解决复杂问题的能力。

可以游戏初创团队由多位资深游戏从业者组成，具有丰富的移动游戏运营经验，曾成功发行过多款千万级月流水品。
公司于 2017 年 5 月组建而成，总部设立在广州海珠区保利中悦，现今已发展到拥有将近 70多名紧密相联的员工，目前公司业务主要分三个模块：手游独代发行、手游联运平台、独立游戏运营。可以游戏是以移动游戏代理发行及联合运营为主营的游戏平台，主要从事移动游戏发行、联运、运营和市场推广。
至于企业的发展离不开人才，人才储备更是一个企业必不可少，重中之重，我们为要企业未来发展做好长远规划。所以希望能和德才兼备之人一起共创辉煌！