广州招聘

1、明确集团组织战略，按集团战略制定针对性实施计划；
2、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，同时优化人力资源战略，并监督各项计划的实施；
3、塑造、维护、发展和传播企业文化；
4、研究、设计及提高公司人力资源管理水平；
5、制定和完善人力资源管理方针、政策、机制，规章和标准；并监督执行。
6、深入强化业务部门，帮助制定业务发展战略，全面提升业务部门业务能力。

任职要求：
1、32—45岁，本科以上学历，人力资源、企业管理相关专业；
2、有连锁行业管理经验，熟悉连锁企业的运营管理（年销售3亿以上），品牌美容连锁优先考虑。
3、具备制定公司战略的能力，超强的目标导向性和执行能力，领导并激励团队高效达成目标；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
5、熟悉集团企业管控模式，丰富的系统人力资源体系建设经验；
6、熟悉国家劳动法律法规及地方性法规；

    锐通（广州）人力资源顾问有限公司的母公司是美国的锐通国际人力资源公司，国际一流人力公司品牌，主要为客户提供高端人才寻访、培训、管理咨询服务，客户在全球拥有250000家。锐通国际从关健人才、核心能力、运营管控三个方面为企业赋能，帮助企业解决重要人力资源管理问题，从而助力企业持续成功！
     锐通（广州）人力按照国际标准的要求，建立了一支高水准的人力资源顾问团队，90%以上顾问为硕士文化，多年咨询经验和成功案例。锐通（广州）人力自主研发出一整套人力资源解决方案定制服务流程,用科学的方法结合每一位专业顾问长期的咨询经验,并根据客户的企业发展战略提供人才规划、组织架构、职位体系管理、绩效薪酬、劳动关系、职业规划等全方位解决方案，真正为客户创造价值,助力客户基业长青。