广州招聘

岗位职责:

1、负责分行人力资源统筹工作，协调相关资源，落实人力资源部各模块的工作，包含组织架构、招聘配置、培训开发、薪酬绩效及员工关系等。

2、负责分支机构相关人事手续的办理、人事报表的制定、员工考勤管理、员工关系管理等日常事务；

3、负责薪酬绩效的核算管理工作，个税申报、社会保险和住房公积金缴纳及其他各类手续的办理；

4、负责分支机构的招聘管理工作，收集和分析人才需求计划，制定人员招聘方案并执行，保障人力资源的合理配置；

5、配合总行实施调研培训需求，完善员工培训体系与制度，推进实施培训项目，并落实分行培训工作及企业文化建设的宣导工作；

6、配合总行建立并完善人员职业发展体系，开展人才盘点、选拔、考任用及人才梯队建设等；

7、配合总行完善及落实各项人力资源政策，确保人力资源运作的合规性和有效性。

任职资格:

1、全日制大学本科或以上学历；
2、5年以上人力资源相关工作经验，有金融行业工作经验或人力资源系统开发经验的优先考虑；
3、具有较强的沟通表达能力和组织协调能力，团队意识强、有激情、勇于接受挑战，善于开拓创新。

一、基本情况
国泰世华银行于1975年在台湾成立，是台湾地区国泰金融控股公司的附属事业，同时也是一家年轻有为的银行。目前国泰世华银行在台湾地区共有165家分行，依据2020年7月银行家杂志（The Banker）报导，国泰世华银行于全球银行业***类资本排名第204名。
2010年 12月，国泰世华商业银行股份有限公司上海分行正式 开业，成为了率先在大陆设立分行的台资银行。随后于 2014年至 2016年间相继开设了上海闵行支行、上海自贸支行、青岛分行、上 海嘉定支行及深圳分行。
2018年 9月我行正式转制为法人行，注册资本金等值人民币 30 亿元。

二、愿景及战略规划
愿景：成为大陆地区具特色之***外资银行；
使命：创造价值，丰富人生；
价值观：诚信、当责、创新；
经营理念：稳健经营，永续发展 。
总体战略：
1、坚持以客户为中心，推进绿色信贷，深化经营模式，实现差 异化发展，通过构建特色平台，促进共享多赢。
2、三大区域：充分利用上海、青岛、深圳的布局优势，稳步推 进长江经济带、环渤海地区、粤港澳大湾区三大区域协同发展的战 略规划。
3、四大板块：企金、金融市场、金融机构和财富管理四大业务 板块融合互动的发展策略，以绿色金融、特色贸易融资、跨境业务 为主，逐步探索拓展财富管理等特色业务，探索特色化发展道路， 始终把服务台商和服务中小企业作为长期发展的根基所在。
4、重大投资：我行于 2020年出资 8亿元人民币参股设立重庆蚂蚁消费金融有限公司，该公司已于 2021年 6月开业。