组织发展主管/经理
深圳市点购电子商务控股股份有限公司
- 公司规模：1000-5000人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期：2019-09-17
- 工作地点：深圳
- 招聘人数：1人
- 工作经验：5-7年经验
- 学历要求：本科
- 职位月薪：1-1.8万/月
- 职位类别：其他
职位描述
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或心理学毕业；
2、从事HR人才发展组织工作3年以上（中大型企业）；
3、具备独立承担组织发展解决方案能力；
4、思维活跃、逻辑清晰、良好的洞察力、沟通协调能力佳；
5、从事HR人力资源独立工作至少5年以上，工作积极主动，敢于承担责任，注重实效落地，追求极致、完美。
职位职责：
1、全面负责组织人才发展的工作，配合领导做好组织发展规划和组织优化调整，建立企业竞争力模型；
2、负责公司领导力建设、人才梯队建设、素质模型建设等管理专项的全面实施管理；
3、建立干部和核心员工个人发展计划，推动和完善员工职业生涯管理；
4、负责公司干部选拔、晋升、淘汰管理机制的制定，完善公司用人资格标准体系；
5、负责企业文化推进项目的实施、优化和完善，提升组织氛围；
6、设计及开发各种形式的针对HRD、OD、BP等同事的组织评估、设计、优化工具及方法等相关专业知识和技能的赋能；
7、根据公司发展的需要，针对行业标杆企业做有效性的研究，为公司未来的组织发展和优化提供有价值的参考或给予专业的建议。
职能类别：其他
公司介绍
点购集团成立于2015年，总部位于深圳市南山区阳光科创中心，我们在北京、上海、广州、西安、成都、沈阳及武汉设立七大区域总部；公司的“点购广场”是一款集社交、电商、媒体、娱乐为一体的综合性大平台；秉承中国礼尚往来文化，“以礼会友”带货，广告，锁粉，以礼推交友模式开创新一代互联网主流APP。公司人人持股，采用PMD分润+股权碎片化模式，以礼推交友的商业模式开创互联网领域礼推模式先河，倡议“礼推天下，先品后买”，以礼推的方式解决社会痛点，实现“玩手机是要赚钱的”理念。
薪资福利：
1、丰厚薪酬：公司向员工提供丰厚的薪酬制度
2、培训晋升：提供完善的培训机制和公平的晋升机制，同时提供完善的职业晋升通道
3、员工活动：为加强员工的团队合作精神，公司设立专项活动经费，组织团队活动；
薪资福利：
1、丰厚薪酬：公司向员工提供丰厚的薪酬制度
2、培训晋升：提供完善的培训机制和公平的晋升机制，同时提供完善的职业晋升通道
3、员工活动：为加强员工的团队合作精神，公司设立专项活动经费，组织团队活动；
联系方式
- 公司地址：地址：span建外soho