广州招聘

工作职责：

1.根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划；

2.拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程，宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施；

3.根据编制和人员空缺情况招聘、培训或异动员工，满足公司用人需求；

4.组织实施、推动各部门的员工绩效管理，提高组织绩效；

5.制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案，有效激励员工；

6.制定并组织实施员工职系职级体系和人才发展体系，提升员工专业能力和管理人员的领导力；

7.管理与员工的劳动关系，增强组织凝聚力；建立维护员工沟通渠道，了解员工需求，维护员工合法权益。

任职条件：

1.大专以上学历，人力资源管理、工商行政管理或相关专业优先考虑；

2.五年以上工作经验，并有两年以上同等岗位工作经验；

3.有电商/互联网企业相似行业工作经验优先考虑；

4.扎实的专业能力、具备专业领导力、对企业需求快速响应、及时调整，并能根据公司战略有效执行；

5.具较强的管理能力、学习创新能力，优秀的品德与职业素养，强烈的敬业感及团队合作精神。

广州唯咖玖网络技术有限公司（简称“唯咖玖”），注册资本***508万元，以人力资源咨询、服务及IT项目为两大主营方向，是一个朝气蓬勃的年轻团队。创始人有多年360、腾讯IT及人力资源经验，主导过360移动事业部、腾讯MIG的架构改革和人力资源体系梳理，以自身能力和视野收获了包括南方电网、精点数据等一批央企、上市公司客户，并凭借着团队在软件业有中国特色的敏捷开发模型，积累了众多内外软件、互联网业内精英为合作伙伴。公司虽小，却对立志于在互联网、IT领域人力资源和项目管理领域发展的年轻人是很好的锻炼平台。时人不识凌云木，直待凌云始道高！
目前IT项目包括自营电商平台、风行牛奶APP整套项目、卓越教育互联网项目，人力服务包括南方电网外包服务、精点科技(三板上市公司)、爱立信等。