设备技术员/工程师
广州银轮热交换系统有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:合资
- 公司行业:汽车
职位信息
- 发布日期:2020-11-03
- 工作地点:广州-番禺区
- 招聘人数:2人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:工程/设备工程师 维修工程师
职位描述
1、负责对需求部门进行设备需求评估,技术要求确认与沟通等;
2、负责跟踪设备采购进度,并及时组织调试试运行及验收等工作;
3、负责制定设备的维护及保养计划等,并监督实施完成情况;
4、负责监督检查设备按要求操作使用,保证设备安全及可靠运行;
5、统计分析设备相关数据,策划预防预见性维护,提前预防风险并制定实施备件计划;
6、及时展开分析解决设备使用过程中遇到的问题;
7、遵守及执行公司信息安全管理制度及要求;
8、监督及上报信息安全违规行为;
9、完成上级交办的其他任务。
任职资格:
1、身体健康状况良好,能承受较强的工作压力,能接受夜班;
2、大专及以上学历;
3、有理工类专业知识,有设备相关工作经验;
4、熟练使用office软件,CATIA,AutoCAD等。
注:入职需提供离职证明及计生证明原件。
公司介绍
广州银轮热交换系统有限公司,成立于2017年5月,位于广州市番禺区石楼镇(石碁地铁站附近),由浙江银轮机械股份有限公司和广汽零部件有限公司共同投资兴建。注册资本6883万元,是从事汽车、发动机、新能源车辆热管理系统及零部件开发、制造、销售等一体化服务的专业厂家,主要满足广汽集团及华南地区其他整车品牌的配套需求,2023年预计实现销售额10亿元。
浙江银轮由创建于1958年的国营天台机械厂于1999年改制而成,自创建到现在已有60年历史,2007年4月,成功在深圳证券交易所上市(股票代码:002126)。浙江银轮是我国内燃机散热器行业标准牵头制订单位,高新技术企业,国家汽车零部件出口基地企业,中国百家汽车零部件供应商。先后通过了ISO/TS16949、ISO14001、OHSAS18001“三合一”体系认证。目前在全球拥有36家下属公司和办事处,2018年,实现销售收入50亿。
广汽零部件有限公司隶属广汽集团,成立于2000年8月,先后与国际国内知名零部件企业组建了40多家汽车零部件生产企业,产品覆盖内外饰系统、热交换系统、照明系统、底盘系统等整个汽车零配件领域。主要服务于国内各大整车厂,部分产品出口到美国、德国、日本、东南亚等国家和地区,已发展成为国内较有规模和影响力的汽车零部件企业,2018年实现销售收入400亿。
公司愿景:成为热交换和排放后处理领域受人尊敬的公司
企业使命:以热交换和排放后处理事业的进步为已任,为社会、客户和股东创造价值,实现美好生活
发展战略:“四个国际化”:产品国际化、人才国际化、工厂国际化、管理国际化
未来五年至十年的目标主要集中在四个方面:
1. 经营业绩
2. 国际化的公司
3. 顾客信赖的合作伙伴
4. 行业排名
薪酬福利:
1. 生活保障
1)实行5天8小时工作制,按照劳动法标准计算加班费;
2)依法购买五险一金;
3)依法享有法定假日、带薪年假;
4)提供行业内有竞争力的薪酬福利;享有年度调薪机制;
5)年底双薪,另根据企业效益发放年终奖金;
6)免费提供工作餐、加班餐。
2. 员工关怀
1)每年6月-10月发放高温补贴及高温饮料;
2)春节、端午、中秋等传统节日发放节日礼金及节日礼品;
3)免费提供员工年度体检。
3. 多样活动
1)周年庆、运动会、年会等大型公司活动;
2)入职仪式、生日会、劳动竞赛等丰富的员工生活。
4. 员工培训
公司非常重视员工培训,通过入职培训、在岗培训、技能培训等,使新员工尽快融入公司,并获得持续的学习和成长。
浙江银轮由创建于1958年的国营天台机械厂于1999年改制而成,自创建到现在已有60年历史,2007年4月,成功在深圳证券交易所上市(股票代码:002126)。浙江银轮是我国内燃机散热器行业标准牵头制订单位,高新技术企业,国家汽车零部件出口基地企业,中国百家汽车零部件供应商。先后通过了ISO/TS16949、ISO14001、OHSAS18001“三合一”体系认证。目前在全球拥有36家下属公司和办事处,2018年,实现销售收入50亿。
广汽零部件有限公司隶属广汽集团,成立于2000年8月,先后与国际国内知名零部件企业组建了40多家汽车零部件生产企业,产品覆盖内外饰系统、热交换系统、照明系统、底盘系统等整个汽车零配件领域。主要服务于国内各大整车厂,部分产品出口到美国、德国、日本、东南亚等国家和地区,已发展成为国内较有规模和影响力的汽车零部件企业,2018年实现销售收入400亿。
公司愿景:成为热交换和排放后处理领域受人尊敬的公司
企业使命:以热交换和排放后处理事业的进步为已任,为社会、客户和股东创造价值,实现美好生活
发展战略:“四个国际化”:产品国际化、人才国际化、工厂国际化、管理国际化
未来五年至十年的目标主要集中在四个方面:
1. 经营业绩
2. 国际化的公司
3. 顾客信赖的合作伙伴
4. 行业排名
薪酬福利:
1. 生活保障
1)实行5天8小时工作制,按照劳动法标准计算加班费;
2)依法购买五险一金;
3)依法享有法定假日、带薪年假;
4)提供行业内有竞争力的薪酬福利;享有年度调薪机制;
5)年底双薪,另根据企业效益发放年终奖金;
6)免费提供工作餐、加班餐。
2. 员工关怀
1)每年6月-10月发放高温补贴及高温饮料;
2)春节、端午、中秋等传统节日发放节日礼金及节日礼品;
3)免费提供员工年度体检。
3. 多样活动
1)周年庆、运动会、年会等大型公司活动;
2)入职仪式、生日会、劳动竞赛等丰富的员工生活。
4. 员工培训
公司非常重视员工培训,通过入职培训、在岗培训、技能培训等,使新员工尽快融入公司,并获得持续的学习和成长。
联系方式
- 公司地址:广州市番禺区石楼镇胜力工业园(旁) (邮编:511447)