广州招聘

岗位职责：

1、负责搭建公司绩效管理体系，根据公司战略和业务发展要求设计绩效考核方案并进行相关流程优化

2、根据公司经营发展目标，建立绩效考核指标库，保证各部门各岗位考核指标合理有效；

3、负责搭建人事服务体系，搭建HR SSC及统一服务规范，包括基础人事工作流程梳理及规范，对流程定期调整优化，监督流程正常运行；

4、负责统筹公司季度、年度各绩效考评工作的开展和完善；

5、负责人事绩效相关项目性工作的统筹及落地。

任职资格:

1、统招本科及以上学历，五年及以上人力资源薪酬绩效模块工作经验，连续三年及以上同等岗位经验优先考虑；

2、熟悉国家劳动人事政策、法规，有薪酬管理咨询公司从事经验者或大型企业薪酬考绩效体系搭建经验者优先；

3、具有统筹规划能力及敏锐的市场观察能力，能快速掌握HR领域的变化并进行分析人力数据，从而预测行为以及制定解决方案。

4、具备良好的沟通协调能力和人际关系处理能力，工作认真负责、仔细严谨，能承受较大的工作压力，有团队精神；

5、熟练使用计算机及各种办公软件（Word、Excel、PPT），有一定数据分析处理能力。

链家总部位于北京，创立于2001年，是一家以地产经济业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体，截止2016年年底，业务覆盖28个城市，直营分支机构8000余家，旗下员工总数超过13万，2016年全年销售额GMV突破1.2万亿。

广州链家于2015年由链家与满堂红合并成立，秉承让买房卖房不再难的理念，通过线上线下真房源解决客户痛点，为广州市民带来优质的房产买卖服务体验。截止到2016年年底，链家线下门店接近400间，覆盖广州各大区域，真房源品牌形象深入人心。链家线下门店接近400间，覆盖广州各大区域，真房源品牌形象深入人心。链家线上线下融合的优势平台，有力促进房屋成交。另外，链家***的优势薪酬制度，为经纪人带来更多更好的保障。

链家真房源，一直在较真。我们一直以来坚持做难而正确的事情，助力经纪人开展更专业、有品质的服务，让经纪人获得职业的尊严，推动行业进步。