广州招聘

在咱这，你需要完成这样的事儿：

1、负责大码文胸、泳衣等纸样的制作；

2、根据设计款式及工艺制作，对产品的版型提出合理化建议；

3、跟进、核查版衣制作效果（含工艺与尺寸），指导车板师的工艺制作及样板效果；

4、负责做到对不同质地的面料，对纸样做出不同的细节处理；

5、负责新板整套资料的存档留底；

6、有能力处理大货生产过程中遇到的各类问题。

我们需要这样的你：

1，8年（菜鸟勿扰）以上外销大码文胸、泳衣等内衣工作经验，能独立完成纸样、版型的修改与完善，放码，排唛架，熟悉车缝及生产工艺；

2，熟悉内衣包括文胸的放码标准与纸样、放码等关键技术；

3，能熟练操作格柏系统、excel等；

4、具有良好的沟通能力，良好的人际协调能力；

5、熟悉Excel电子表格操作。

写给你的一封信，公司未来的C"X"O

我们是一个年轻的电子商务公司，成立时间只有短短几年，正处于高速发展期，到现在已发展到电商行业的中上规模了，年销售业绩超1亿的，公司的待遇福利靠谱，最重要的是，这里有一群充满激情的人走在实现梦想的正道上，我们知道，选择进入什么样的公司和企业，是人生中的一件大事，会对你人生未来的职业发展产生巨大的影响，所以大家都不约而同的希望能够进入有名气的大公司，然而进入大公司大企业，你或许能收获一份看起来比较体面的工作和貌似还不错的薪水，但是在那些公司，你可能永远只是一颗小小的螺丝钉，即便耗光你的青春也难有展开手脚发挥能力的机会，更遑论实现个人的梦想，而加入我们，你的能力会得到充分的发挥，你的努力会获得充足的回报，最重要的是，你将与我们一起共同创造公司的未来。

电子商务，是一个高速发展的、即将改变传统商业文明的朝阳行业，就个人事业发展而言，能进入这样一个拥有广阔前景的行业，再加入一个快速发展的公司，将会是你个人职业生涯中为数不多的机会之一，努力很重要，但是有时候选择更重要，想要有好的未来，就得选择未来，投资未来。

请给我们，也给你自己一个机会。

公司地址：广州番禺南村镇江南村江南科技园2栋1楼

公司官网：http://51ny.cn

联系电话：020-29061587

投递邮箱：hr2@51ny.cn

乘车指引：

（1）地铁3号线汉溪长隆站C出口，转乘地铁接驳9号到江南工业区站下，下车后向前走10米见到“好运轮胎店”后右转，直走到尽头然后左拐10米再右转到尽头，再左拐20米，右手边就是江南科技园。

（2）公交番10路、番186路、番70路到江南工业区站下，南村往市桥方向的要过马路，见到“好运轮胎店”后右转，直走到尽头然后左拐10米再右转到尽头，再左拐20米，右手边就是江南科技园。

【关于我们】：
广州千洛贸易有限公司成立于 2006 年，是一家集自主设计研发生产与线上营销一体的B2C互联网电商企业，专注于为消费者提供创新的、优质的高性价比服饰类产品。总部营销中心及供应链中心席设广州，自营工厂设置在中山。作为一个多品牌运动服饰电商公司，凭着强大的产品研发团队，千洛自主研发产品已超2000款，SKU超13万，产品品质得到同行及客户的高度评价。
我们的主要品牌：
【内衣】：DELIMIRA、GRATLIN、DOBREVA、MELIWOO、安妮黛儿、艾蓝、茄子妈咪、岚琴等。
【运动内衣及服饰】：SYROKAN、CRZ YOGA、LAISLA、金汤、比驰
我们的业务遍布全球，覆盖200多个国家，在全球建立了多个国家线上销售站点，是全球互联网知名服饰类电商集团公司。

【我们的团队】：
现有职工数百人，平均年龄在28岁左右，70%是本科学历，其中营销团队精英50%以上来自国内外名校。

【我们的发展历程】:
2020-销售额破10亿， CRZ YOGA获得亚马逊授予的2020年度最具价值品牌奖项
2019-自营工厂实现，供应链有了巨大突破，销售额已超4亿
2017-扩大国外品牌战略，专业瑜伽运动服CRZ YOGA品牌扩大发展
2016-国内品牌全线爆发，实现品类多元化
2015-正式启动国内品牌战略，专业运动内衣金汤品牌和专业大码内衣艾蓝品牌推出
2014-战略转型成效初见，进入快速成长期
2012-入驻亚马逊电商平台，开启全球化电商布局
2011-启动自主产品的战略转型
2010- ebay中国区内衣类Top10商家
2008-受邀成为首批进驻天猫的商家
2006-创始团队成立

【加入我们】
加入千洛，你将有无限的可能：处于高速发展期的跨境电商行业，结果导向的工作方式，优秀的团队成员，让每一位员工永远都保持思考创新和进步；面对新成员，我们提供导师1对1带教，提供足够多的项目资源和机会，让新成员迅速掌握专业技能；我们关注每一位员工的成长，具备完善的培训体系和晋升机制，提供纵向和横向发展机会，致力于让每一位同事有足够大的发展空间；努力必不负所望，付出必有回报。

【我们的福利】
1、薪酬晋升：有竞争力的薪酬体系、年度2次调薪晋升机会、分红式年终奖激励；
2、贴心保障：入职五险、法定节假日、带薪年假、年度体检、商业保险；
3、温馨福利：全勤奖金、加班补贴、入职体检报销、节假日礼金、内购折扣、不定期休闲下午茶；
4、成长机会：导师带教、岗位技能培训、继任者计划、完善的人才梯队培养体系；
5、文化：产品-追求极致、行动-务实敢为、团队-并肩前行、处事-创意择优、超越分歧；6、劳逸结合：五天八小时工作制，团建/旅游，定期组织羽毛球、篮球、游泳等文体活动。