广州招聘

岗位职责：

1.根据编制及业务需求，制定招聘计划，组织落实；开拓和维护招聘渠道，统计分析招聘数据；人才培养方案制定和落实等。

2.负责工资的制定和审核，薪酬数据统计与分析，定期收集市场薪酬信息，优化薪酬方案。

3.负责办理入职、合同签订、转正、离职、人事档案、员工活动等日常人事事务工作。

4.负责组织起草、修改和完善人力资源管理制度及工作流程（如招聘、培训、薪酬等），拟定并完善组织架构。

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源管理或者相关专业本科以上学历；

2、具备2~3年的人力资源工作经验和招聘工作经验，有大型企业人力资源管理经验优先；

3、具备人力资源的专业知识及能力，熟悉招聘流程；

4、具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力；

5、具备良好的沟通交流能力及良好的人际关系处理能力。

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