广州招聘

1、在公司整体发展战略指导下，制定运营部的营销策略以及执行策略，落实并监控各项策略的实施，并及时向公司管理层汇报。

  收集***手市场和客户的信息，及时向公司管理层提交最新的客户分析、 销售分析、做为管理层的决策参考。配合各相关部门的工作，确保公司的稳定和可持续性发展。

2、建立和完善部门工作流程和汇报机制，形成高效稳定的运营模式，建立部门管理制度，挑选和组织部门各个岗位人员，培养、巩固团队骨干，制定岗位职责，考评员工的工作绩效并据实提出奖惩意见；

3、及时掌握、分析目标市场动态，根据市场动向、特点和发展趋势的变化，拟订（修订）各项营销策划和策略方案；

4、按照公司的运营模式，监督本部门完成运营目标，确保工作完成的进度，并按要求向中心和总监及总裁汇报本部门的经营管理情况；

5、及时客户沟通，有效策划、发掘品牌市场，能独立完成品牌策划专题文案及公关文稿的创作和撰写。

任职资格：

1.年龄32-40岁之间，性别不限

2. 大专或以上学历；

3.3年以上运营团队管理经验，直销，社交电商，新零售行业从业经验，5年以上推广和运营经验。

4.具有很强的组织及策划能力和良好的沟通技巧；较强的逻辑思维能力；良好的商业理念；

素质要求：

富于自律和团队精神，擅于沟通，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、团队领导能力、 擅于激励与引导； 有强烈的进取精神和高度的责任心、事业心和坚韧的毅力，勇于承担责任，能够承受较大的工作压力；

广东康力医药有限公司成立于1996年8月，注册于深圳市，注册资本8000万元，是一家集医药、物流、直销、电子商务、加盟连锁、国际贸易于一体的大型企业。

公司自1996年成立以来，不断发展壮大。2000年成为国家首批8家药品电子商务试点单位之一，获得《国家医药电子商务平台资格证》；于同年获得《国家药品零售跨省连锁试点企业资格证》，是国家第二批9家药品零售跨省连锁的试点企业之一，在超过200家连锁企业中排名第十一位；2004年公司获得《国家第三方医药物流配送资格证书》，在现代医药物流中，第三方医药配送已成为重要的发展模式；2007年1月获得《中华人民共和国直销经营许可证》，直销经营5年多来认真遵守《直销管理条例》等各项有关规定。

康力在发展中以“坚韧、务实、创新”的企业精神，成为国家药品经营质量管理规范化的优秀大型医药企业，公司坚持秉承“为健康而努力”的宗旨不断前行。企业使命：为健康而努力
    康力集团产业定位是健康产业。康力人认为，健康是目标，健康是过程，健康是结果，健康是标准。“为健康而努力”指康力将在人类身体健康、心灵健康、事业健康的路上拼搏、努力。其内涵为：
每一款产品都是为消费者身体健康服务；
通过有效的教育培训及系统的企业文化，为塑造新一代心理健康的公民而贡献力量，为合作者的心灵健康服务；
为创业者提供符合国家相关政策的事业机会，并积极倡导以规范化、阳光化的方式来开展健康事业；

企业理念：爱国、责任、阳光
爱国：身为国有企业的康力集团，是国家建设的中坚力量，维护国家形象和利益是使命。
责任：责任是一种约束，责任更是一种动力。康力始终牢记自己的使命责任，对国家、对社会、对直销行业、对企业、对消费者、对经销商负责，时刻不忘政策、法规，令行禁止。
阳光：阳光：康力集团倡导“在阳光下、以阳光的方式、做阳光的事业”，以高度透明的方式、从事国家法律法规准许从事的事业。

企业精神：坚韧、务实、创新
坚韧：康力人在面对困难和挫折时应有坚强、勇敢，积极开拓、锐意进取，战胜困难的精神。
务实：以务实的态度去面对工作、面对人，不推诿塞责、不违背承诺、不夸大功绩、不忽悠产品功效。
创新：创新是企业的灵魂，康力追求创新的格局、创新的理念、创新的模式、创新的方法；以创新的思维看待健康产业、以创新的思维看待直销行业、以创新的思维看待电子商务；在市场拓展中要时时探索创新的方法。

随着公司业务的迅猛发展,我们真诚期待行业精英和有识之士的加入，您在这里可以得到有竞争力的福利待遇和广阔的发展空间。
邮件主题： 招聘网站名称 + 应聘岗位名称 + 姓名
简历发送要求：简历内容直接粘贴在邮件内容中，同时把个人彩照1张及个人简历以附件形式发送到行政人事部邮箱；