广州招聘

1、招聘配置（部分）：独立完成或配合配合完成规定范围的人员招聘和选拔任务，主要负责面试人员预约、接待、信息录入，招聘情况统计；

2、人事管理（全部）：完成规定范围人事服务与管理工作，如：人事手续办理、劳动合同签订、考勤统计和管理、人事周/月报等，处理员工关系、参与处理劳动纠纷等；

3、社会保险办理（全部）：进行规定范围员工五险一金的增减手续办理，员工工伤的申报、生育津贴的报销等，每月汇总社保台账等；

4、负责除上述工作外的其它企人工作沟通协调；

5、完成上级主管下达的其它企人工作任务。

任职要求：

1、年龄与性别：性别不限，25-35岁；

2、学历与知识：本科，人力资源及其相关专业毕业，具备系统的招聘、劳动法规等人资专业知识；

3、经验：具有2年以上招聘及人事事务工作经验；

4、能力：具有良好的人才招聘选拔技能，良好的沟通协调能力，良好的执行力；

5、素质：朴实诚信，珍惜事业发展平台，期望适中，情商良好，具有由外而内的内部客户服务意识、适中的成就动机；

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