广州招聘

岗位职责：

1、依据公司整体发展战略，负责拟定渠道拓展计划和发展策略；

2、执行公司制定的营销规划及年度销售目标，完成公司下达的各项指标；

3、负责公司客源开拓、渠道合作谈判、执行；

4、有效促成意向客户的合同签订，指导及参与商务合作谈判，对销售结果负责；

5、负责销售团队和部门日常管理工作，完善相关制度；

6、带领团队下属成员完成任务指标的执行与落实情况，发现问题应给予及时的指正与帮助，增加团队员工的凝聚力。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，年龄28-40周岁；

2、至少两年以上教育行业销售工作经验或者门店销售管理经验；

3、有敏锐的市场洞察力，对渠道拓展、运营、维护以及销售团队建立、管理、目标考核等方面比较有经验的管理人员，能够引导和激励团队成员实现高效执行力，并推动团队与各部门间的协同合作；

4、具有较强的市场开拓与销售技能；

5、性格开朗，善于处理人际关系；

6、有优秀的沟通合作能力、学习能力、执行能力、管理能力；

7、优秀的组织协调、商务谈判能力，公关能力强；

8、具备组建、管理、培训销售队伍能力；

9、能适应短期外地出差。

福利待遇

1、工作时间：5天8小时工作制，享受国家法定假期；

2、带薪假： 工作满一年享受5天带薪年假，每月有带薪病假等；

3、全勤奖：公司每月为员工提供全勤奖励；

4、五险一金：公司为员工购买五险一金；

5、交通环境：公司位于地铁口，交通便利；工作环境舒适；

6、公司活动：不定期举行丰富多彩的员工活动，如聚餐、生日会、旅游等；

7、假日福利：中秋节、端午节等传统节日公司会有举办相应活动并派发现金、礼品等福利；

8、活跃的工作氛围，宽松的管理环境，有潜力的公司发展，期待您的加入！

     广州唯学科技有限公司旗下品牌托父作为互联网经济模式下的小学生学后托育品牌，旨在改变目前混乱、无序，同时没有托育标准的托管行业。用互联网思维将小学生托育标准从托育空间、托育师资、托育效果等方面重新定位，为少年儿童成长提供高端的托育服务标准，保障少年儿童拥有高品质的托育服务。

（一）公司定位：
1、围绕高端托育理念，以用户需求为导向，研究制定托育标准，进行标准推广。
2、创新托育商业运营模式，打造社区方式下的家庭优质托育环境。
3、围绕托育标准，建设托育师培训体系，输出有师德师心，具备托育能力的托育师资及服务体系，帮扶家庭创业者提供优质、高端的小学生学后托管服务。
（二）目前运营方式：
1、出台内部托育标准：
空间：平均每个孩子拥有的托育空间≥15㎡
时间：平均每小时一对一师训时间≥20分钟，即师生配比1:5
服务内容：午托、晚托、全托、兴趣班、辅导班
日常培养能力：礼仪品德、自理能力、语言艺术、阅读作文等
系统工具：托育APP
2、健全内部师训体系
搭建从师德、师心培养、托育能力培养、学科知识、兴趣课教学多维度内部托管老师培训体系

（三）文化
  使命：用理念与技术改变中国托育行业，让托育服务变得放心、舒心、便捷、有效。
 愿景：打造百年托育事业！！！
价值观：
      1.认同公司的使命，维护公司荣誉，努力为公司愿景奋斗；
      2.有创业精神，甘于奉献，与公司共同成长；
      3.有学习能力，注重职场自我塑造。