广州招聘

工作职责:

1、全面负责、主持公司的日常经营业务活动，包括用户运营、内容运营、产品设计、市场推广、团队内部

管理等各版块；

2、根据公司年度工作目标，组织制定、修改、实施公司年度业务运营计划并对实施过程进行监控，推动并

确保营业指标的顺利完成；

3、统计、分析互联网平台各类数据，对公司运营决策提供支撑，带领团队进行平台的维护及升级；

4、根据公司要求对电商运营平台产品运营，数据效果进行评估、分析，按时反馈调研结果，作出运营判断；

5、能够清晰规划电子商务市场产品阵列方法及服务售后体系的建设；

6、能够制定电子商务市场销售政策，促销策略，提升电子商务销售业绩；

7、管理运营部门，提升运营部门团队能力；

8、能够很好的运用数据分析与创新思维结合，突破传统局限创造销售与客户价值；

9、负责资源对接

任职要求:

1、本科学历以上，研究生与商科学历背景优先；

2、8 年互联网企业工作经验，3 年以上高级管理工作经验，具备互联网推广运营能力；

3、受过战略管理、组织变革管理、项目管理、市场运营及营销、财务管理等方面的培训优先；

4、熟悉线上、线下产品运营推广模式，在运营管理方面具有创造性思维；

5、精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验；

6、熟悉互联网行业动态及运营发展趋势，特别在农产品运营管理方面；

7、优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力；优秀的统筹、分析、综合、归纳能力；高度的工

作热情，良好的团队合作精神；

8、有强大的商业人脉资源，对农业有一定的认识和沉淀

        广东民企人力资源开发服务中心有限公司于2004年经广东省人力资源和社会保障等行政部门批准成立，是同时拥有人才服务许可证、人才引进、技术人员调招入广州、人事档案权、劳务派遣、人才培训等各种覆盖人力资源各方面资格质证的专业人力资源服务机构。下设有广州分公司、深圳分公司、汕头分公司、佛山分公司、揭阳分公司、饶平分公司等全省21个地级市的24家分公司。本着“诚信、专业、优质、高效、共赢”的服务宗旨，运用“成为企事业单位的劳务合作伙伴”的管理理念、以科学的信息数据管理技术和规范化、专业化的流程标准服务能力，致力于为各企事业单位提供“一站式的人力资源服务”，帮助各企事业单位提升人力资源运营效率、提高企业劳动生产率，满足灵活、便捷、成本与风险最小化、和谐劳动关系的新时期用工需求。
    我们拥有一支长期从事劳动保障管理工作的专家/顾问和职业经理人团队，既熟悉企业运作流程、熟悉劳动保障法律法规政策，又具有丰富的实战经验；同时，与相关政府部门也建立了良好的关系。迄今为止，所服务的企事业单位均未发生任何劳动争议仲裁或诉讼案件。