广州招聘

1. 负责编制建立薪酬系统和制度；

2. 负责绩效结果的分析，为人才梯队、晋升、降级、调动提供重要依据；

3. 协助部门编制各岗位的月度绩效指标及评价标准（指标提取值）；

4. 收集与整理人员月度绩效考核结果，并对异常情况进行反馈与督导改善；

5. 收集与整理人员半年度绩效考核结果，并对异常情况进行反馈与督导改善；

6. 绩效管理知识的普及与推广；

7. 协助各部门完成员工绩效面谈工作；

8. 根据薪酬状况，做好薪酬分析，优化公司薪酬制度，保障薪酬公平合理性；

9. 审查各部门薪资情况，对每月工资进行分析、并对薪资蛮变动情况及时反应，提出处理方案，方案确定后监督执行；

10. 领导安排的其他各项工作。

任职要求：

1、管理类专业，大专及以上学历

2、熟悉绩效考核及薪酬结构设计

3、熟悉薪酬管理、绩效考核学用工具，有较强的绩效薪酬设计推行经验

4、熟悉OFFICE软件，3年以上同等职位工作经验

5、薪酬绩效系统管理知识，具有一定的相关行业运营管理知识

广州潮色绘电子科技有限公司（前正港电子贸易）成立于2010年，主营钟表及数码行业，是一家集自主研发、设计、生产、销售、售后为一体的现代化科技型产业企业，福建供应链管理中心占地面积：20000M2；广州工厂占地面积：3000M2，公司有成熟稳定的供应链渠道，团队经验丰富，工作氛围融冾，目前在岗人数200余人，业务发展逐年递增。
公司旗下拥有电子表系列、时尚系列、商务系列等，18年成功签约美国华特迪士尼卡通系列（24个版权200多个角色），其他合作品牌：变形金刚、宝可梦、哆啦A梦、阿里巴巴旅行青蛙等。
公司拥有100余款产品专利，旗下以天猫、京东为国内主营业务渠道，年产值2亿，行业类目排行榜TOP5（各别渠道TOP1）。16年迈进跨境电商，速卖通、亚马逊、eBay等多渠道共同发展，争取打造成钟表行业领先企业。
组织背景：
1、 公司自有内部培训机制，针对设计岗、运营岗、推广岗等技术类型岗位，公司分阶层循序渐进分模块培养，定期及不定期内、外培训，半年度述职、调岗、调薪。
2、 公司拥有合理的绩效考核与晋升机制，对于表现优秀的员工，公司将给予充裕的发展空间，让你成长更多；
3、公司位于广州地标型建筑-耀中广场（林和西地铁口），办公环境优雅，工作场地舒适，公司内设办公区、休闲区、茶水间、免费下午茶等，不定期组织员工活动，工龄工资、生日假
考试假，节日红包或礼品。
4、上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 大小周休息制

企业文化
使命：为世界创造带来快乐的产品（为世界智造快乐）
愿景：当世界一流的衍生品公司 做中国顶尖文化传媒企业
价值观：客户至上 合携共赢 不忘初心 乐观激情 爱岗敬业 变革创新 改善前行

反对文化：
1.反对完美主义
2.果断反对繁琐流程
3.果断反对盲目创新
4.果断反对没有全局效益提升的局部优化


公司地址：广州天河区林和西路耀中广场8楼810（3号线北延段林和西A出口即到）
面试线路指南：地铁3号线北延段林和西A、公交85路;804路;841路;广283路;
邮箱：hr_01@tidecolor.cn（投递的时候请备注应聘岗位）