广州招聘

岗位职责：

1.招聘模块：岗位发布、简历筛选、电话邀约、初步面试及流程跟进；

2.绩效考核模块：月度KPI绩效考核，完善绩效考核方案，提高各部门工作积极性；

3.薪酬模块：月度考勤汇总，核算部门岗位提成，与财务校对工资等；

4.培训模块：新员工入职培训，公司培训计划制定、监督与实施；

5.员工关系模块：负责办理员工的入职、离职、调岗等手续，员工面谈；

6.负责公司日常办公环境的维护，办公室各部门后勤保障工作；

7.协助领导管理其他事项以及处理其他日常行政工作；

8.员工活动的组织安排等。领导交办的其他任务。

任职资格：

1、人力资源管理、行政管理相关专业大专以上学历；

2、1年以上相关工作经验，有责任心；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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