广州招聘

主要职责概括：

其责任和主要职能包括但不限于以下内容：

领导，设立工作团队的目标，提升组织能力，以身作则：

· 在发生客流高峰或突发事件时保持冷静，确保门店的正常营运并为伙伴作出积极的榜样。

· 对伙伴进行培训并确保伙伴提供优质的顾客服务以表现出“顾客至上”的工作态度。

· 制定行动计划并直接激励和领导门店团队推动公司项目的执行，以实现营运和组织目标。

· 运用正直、诚实和求知的管理原则，提升公司的企业文化、价值和使命。

· 计划、确认、传达并委派相应的工作和执行，以确保门店营运平稳进行。

· 培训并指导门店团队采取行动并达成营运目标。经常性地审视门店环境和主要营运指标，认识问题、利害关系以及抓住机会点，对门店团队进行培训和指导，以达成营运目标。

计划和执行，为工作团队制定战略和营运计划，加以管理执行，并对结果进行评估：

· 监控和管理门店的人员编制情况，以确保伙伴的职业发展和人才招募，进而满足和维持门店的营运需要。

· 运用现有工具确定沟通内容和优先次序，运用判断力经常性地对门店团队的沟通信息进行筛选。清楚、简明和准确地进行沟通，以确保门店的高效营运。

业务需求，提供该职位的专业技能并履行自身职能：

· 确保并负责所有门店伙伴运用相关的工资及工时政策。

· 征询顾客反馈，了解顾客及门店所在社区的需要。

· 运用各种营运工具制定计划，实现出色的门店营运。其中工具包括排班表、营运月报、季度营运回顾，现金管理和库存管理等。

· 运用外部的资源支持门店营运，并执行地区性和区域性活动。其中资源包括人力资源、市场营销、伙伴及资产保护、食品饮料、咖啡和零售陈列等。

· 运用管理信息工具，分析财务报告以发现和解决门店业绩的趋势和存在问题。

伙伴发展/团队建设，为伙伴提供指导、回馈和发展机会，构建高效团队：

· 通过定期开展绩效评估、提供反馈并设立具有挑战性目标以提高伙伴绩效，积极地管理门店伙伴。运用绩效管理工具管理伙伴的日常绩效以支持组织目标的实现。

· 鼓励和激发伙伴达成业务绩效。

· 鼓励和激发团队成员达成业务绩效。

· 理解伙伴的动机、需求及所关注的问题，同门店团队建立并保持积极良好的关系。

· 确保伙伴遵纪守法并遵循营运需求。

· 确保团队成员遵纪守法并遵循营运需求。

· 运用现有组织工具和程序，来认识和提高个人及团队成就。同时积极寻找新颖有效的创造性方法。

· 运用和示范有效的管理原则与实践，搭建和维护成功的门店团队，营造出一个伙伴价值得到体现与尊重的环境。

公司介绍：
    潮顺餐饮成立于2013年，总部位于广州越秀区，是一家多元化的餐饮管理集团，主要经营范围包括餐饮品牌项目及商业地产项目，其中餐饮囊括3个品牌：渔鲜生日式刺身饭、牛煮任牛腩煲、卤不凡潮汕鹅肉饭。
    目前，潮顺旗下拥有了8家门店，现有员工约200人，门店遍布花城汇、体育西广百中怡、石牌桥太古汇、黄沙西城都荟广场等各大商圈。
    我们的价值观是：以产品为基石；以顾客为中心；以奋斗者为本；一切由我。
    我们相信汇聚一群奋斗者，就能获得成功并真诚愿意与奋斗者分享成功，如果你是奋斗者，你将在我们的系统中非常有竞争力，你将获得快速的职业发展和高于业内的收入回报。
    接下来，公司发展顺猛，下半年持续开新店，现诚邀敢想敢做敢冲的您加入我们！