平安优才主管计划（储备主管）
中国平安人寿保险股份有限公司天河支公司
- 公司规模：10000人以上
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期：2019-11-24
- 工作地点：广州-天河区
- 招聘人数：5人
- 工作经验：2年经验
- 学历要求：大专
- 职位月薪：1.5-2万/月
- 职位类别：业务拓展主管/经理 销售代表
职位描述
平安优才主管计划（储备主管）
优才主管招募计划（简称“优才计划”）是平安广州分公司面向社会公开招募若干25-45岁高素质、高学历的社会英才，通过公司培养和学习，在未来一年内的时间成为平安的业务主管。
优才计划将分成三大阶段进行培养（市场实习阶段、进修培养阶段、管理转型阶段），三个阶段达成标准后，将前往国内***的企业大学—中国平安金融学院参加研修培训，以便未来向更高职级发展，一但成功晋升为平安主管，不仅有每年8万元的医疗保障费用，更能拥有很好的管理收入和职务津贴。
职位要求：
1. 大专及本科以上学历，年龄25岁—45岁；性别不限；
2. 至少1年销售及团队管理工作经验；
3. 相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录；
4. 具有较强的逻辑思维及规划能力，良好的沟通技巧，良好的行政、文书能力；
5. 具备客户服务意识和市场营销经验，有一定的客户资源；
6. 具有优秀的团队打造及管理能力，能带领团队完成考核任务；
7. 敢于挑战高薪，有良好的学习能力和执行力，能承受较大的工作压力；
岗位职责：
1、 根据公司下达的业绩目标，制定合理的业务计划，分解落实到每个业务人员，并追踪达成；
2、 协助和支持进行有效的人员招募活动，协助部门经理做好团队人力的发展及培育；
2、 完成团队销售目标，形成相应的销售策略，并确保有效地执行，持续跟踪直至落实达成；
3、 协助部门经理提升团队经营技能，协助培训部门举办各类在职培训，参与部分课程授课；
4、 组织早夕会，协调业务人员及业务团队之间的关系，做好业务团队与公司各部的联络与协调工作；
福利待遇：
1、试用期内享有底薪、业务提成、卓越奖、个人季度奖、实习津贴等奖励；
2、顺利晋升后额外享有团队管理津贴、新主管津贴、晋升奖金、辅导津贴、增员奖金、年终奖金等奖励、平均年薪 30-50万
3、享有人身意外保险、定期寿险和医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等；
4、入司五周年开始享有长期服务奖；
5、工作时间朝九晚五，周末法定假日正常放假；
6、 一经录用转正，公司将提供行业内***、有效的技能培训（新人职岗代等系列培训，综合金融开拓专业培训，中高级管理储备干部培训，星级讲师认证培训等；长期享有团队管理、营销知识、综合金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流分享旅游等机会。
公司介绍
一．企业简介：中国平安保险（集团）股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口，是中国首家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。 中国平安致力于成为国际领先的个人金融生活服务提供商，坚持“科技引领金融，金融服务生活”的理念，通过“综合金融+互联网”和“互联网+综合金融”两个模式，聚焦“大金融资产”和“大医疗健康”两大产业，围绕保险、银行、资产管理、互联网金融四大板块，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验，获得持续的利润增长，向股东提供长期稳定的价值回报。在用户、客户及迁徙方面，持续以客户为中心，为客户提供完善的金融服务， 以实现“一个客户、一个账户、多项服务、多个产品”为目标，积极推进用户、客户间的迁徙。核心金融业务方面，向客户提供专业的一站式金融服务，并利用互联网升级综合金融模式，扩大服务范围，提升服务效率和体验。在互联网金融业务方面，围绕用户的“医、食、住、行、玩”需求，不断完善线上平台，提供多种服务和产品，将金融嵌入线上生活服务。 2018年6月，《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布，中国平安排名第29位。全球福布斯2000排名第7位。全球保险品牌以及市值排名前列！
联系方式
- 公司地址：地址：b
- 联系人：潘经理15902088104 随时在线，欢迎致电或手机号···