广州招聘

1.负责公司人力、行政培训等相关工作；

2.负责招聘、培训、人员调动、晋升、转正、降职、离职等工作；

3.负责薪酬管理；人员的工资统计、绩效审核工作；

4.负责组织各类团队建设活动、培训及会议组织；

5.劳动合同及员工管理，考勤管理，及各种人事报表；

6.负责做好校园招聘事宜，以及企业文化宣传；

*7.需在药业公司有人事经验，有药业连锁经验者优先录取。

公司现有48位员工，中科技人员有7人（其中高级职称4人，中级职称3人）。公司有一支工作能力强、服务态度优、协作精神好、综合素质高、业务精良的医药科研和销售团队，自上而下都形成一个共识“科技兴企”。就是以科技为主导、以市场为目标、以经营为核心、以人才为关键把科技成果产业化，服务于群众，报效于社会。
自2002年来公司掀起了创建学习型组织、争做知识型职工的高潮，热火朝天的开展五创活动：
创新（新技术、新产品、新工艺）
创先（先进水平、先进经验、先进业绩）
创优（优质品牌、优质服务、优质经管）
创佳（***效率、***效益）
创文明（文明新风、文明经营、文明科室）
同时大力发动依靠员工，充分调动员工的积极性进行一化三技具体措施（提合理化建议，大搞技术革新、技术攻关、技术改造），丰富和升华企业文化。
几年来企业投入科研资金达118.5万元，向国家申报2个具有自主的知识产权、立项2个科研成果。获得了1个***专利产品。取得显著的成效。公司进入了黄花岗科技园，为成为广州市科技民营企业奠定了坚实的基础。公司于2004年3月被广州市商行管理局授予“重合同，守信用”企业标号。