广州招聘

岗位职责

1、负责对接广州（天河、番禺）2个养老公寓人力资源事务工作，每周定期赴项目办公并受理项目各项人力资源工作需求、提供支持服务；

2、根据集团的发展战略，深入了解区域各项目业务与人员发展状况，掌握专业的人力资源操作技能，评估并明确组织发展与人才发展的需求，协助业务部门做好人员的选用育留各项工作，招聘、培训管理、内部激励、团队文化、入离调转等，全方位提供专业性建议方案并推动实施

3、独立负责区域人力资源制度、流程、工具、重点项目和各项人才管理活动在区域各项目单位的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进

4、负责核定区域人力成本预算并逐月统计人工成本数据及跟踪人力成本执行情况，逐月对人事费用率执行情况进行管控控制，确保所辖区域人力成本在预算范围内执行；

5、主动与各项目单位负责人配合，持续提升人力资源服务支持能力

6、在辖区范围内扩展招聘渠道，执行各项人力资源工作打造积极、开放的工作对接平台，确保人力资源工作的良好沟通与高效配合

7、负责进行所辖区域的人力资源各项数据汇总与分析，参加集团制度下的各项线上线下会议，进行月度总结计划和年度汇总

8、执行上一级领导安排的临时性和年度大事件工作

任职要求：

1、能够适应每周在天河科林路、番禺兴业等项目轮转办公的工作模式；

2、具备独立完成区域HRBP职能的经验和技能，同时具备集团化区域管理视角，突出的数据分析及报告能力；

3、熟悉服务行业人力资源管理特点，具备劳动密集型企业员工关系处置经验，能够解读经营报表并输出统计分析报告；

4、熟悉并深入理解人力资源工作，在区域人才招聘、薪酬福利、员工关系和培训管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉人力成本核算及控制管理流程；

5、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

6、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；

7、熟悉区域劳动管理相关政策和办事程序。

远洋养老运营管理有限公司是远洋地产的全资子公司。远洋地产成立与1993年，2007于香港上市，（股票代码3377）。20年来，公司本着“共同成长，相伴一生”的企业理念，以做永远的“客户专家”为核心价值观，为数以万计的家庭成就了筑家梦想。在全国19个城市拥有百余个在开发及已交付的中高端物业。
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品牌主张： 乐享椿萱，相伴一生。
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