广州招聘

岗位职责：

1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；

3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；

4.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；

5.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。

6.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；

任职标准：

1.统招本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验，一年以上带团队经验。在招聘方面有丰富的经验。有在线教育行业或HRBP/HRM经验优先考虑；

2.具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；

3.具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地；

4.有亲和力；能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升；

4.优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；

5.强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。

6.有校招资源者优先

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潭州教育成立之初就立足解决教育问题，改变教育资源不平等现象。我们希望每一个想学习的人都能找到适合自己的老师，为了这个目标，我们付出不亚于任何人的努力，传道、授业、解惑；同时，追求小伙伴精神和物质两方面的幸福。为此，我们一直兢兢业业奋战在在线教育领域，我们深耕八年，抵御外来各种诱惑，苦练内功，持续积累，深深扎根于潭州的经营理念，为人类社会的进步发展做出贡献！
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