广州招聘

1.岗位主要职责

（1）招聘与培训管理：负责收集招聘及培训需求，撰写招聘及培训方案、开发并维护招聘及培训渠道，完善招聘与培训工作的各项流程，起草、修订招聘与培训相关制度，组织实施招聘及培训工作等；

（2）员工关系管理：负责劳动合同管理，办理及跟进员工入职、续用、转正、异动、离职相关手续，处理劳动纠纷及员工沟通等工作；

（3）报表及年审管理：填制报送人力资源日常报表，建立并完善人力资源花名册、履历表等基础信息数据库，负责办理及管理残疾人年审等人力资源年审类工作，申领及管理人力资源证照等；

（4）基础业务管理：负责办理工伤、生育、离退休等社保类业务，建立及保管人力资源类工作档案，完成各项人力资日常管理工作。

2.任职资格要求

（1）全日制本科及以上学历，中共党员；3年及以上人力资源相关经验，具有人力资源各模块1-2年工作经验；

（2）有人力资源相关职称或职业资格初级证书、C1驾驶证者优先； （3）熟悉劳动法等人力资源相关法律法规，具备扎实的人力资源专业知识； （4）有良好的沟通理解能力，具有较好的组织协调能力、计划与控制能力，有一定的文字能力；性格外向开朗，工作作风优良，注重工作效率及质量，有团队合作精神。

广州市白云公有资产运营有限公司（以下简称：白云公资）是广州市白云区政府应改革发展需要并致力于探索建立公有资产平台而成立的国有企业。白云公资不仅承担着区委/区政府理顺公有企业管理模式、规范镇街企业管理、为公有企业提供资源支持和增值服务、促进公有资产保值增值的改革任务，还有望整合和撬动更多公有资源服务白云区经济发展大局，助推白云区产业转型升级。