广州招聘

1、根据公司人力资源规划和部门需求进行分析、拟定招聘计划并合理安排实施招聘工作；

2、负责筛选简历、组织面试、跟踪offer，做好面试评估，优化招聘相关流程；

3、建立和维护公司现有招聘渠道，积极开拓新渠道，及时满足公司招聘需求；

4、招聘资料及招聘数据的整理，定时进行招聘数据分析。

任职要求：

1、大专以上学历，一年以上招聘经验，猎头经验优先考虑；

2、熟悉招聘常用渠道及基本流程，能独立开展招聘工作；

3、对招聘兴趣浓厚，且热爱招聘工作，有意成为招聘领域的专家；

4、责任心强，积极上进，有韧性，思维敏捷，对结果有高度的敏感和达成欲望。

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