广州招聘

1. 根据公司发展规划，制订部门的营销战略及年度营销计划；

2. 进行年度销售预测、成本预算和人力规划，确保完成公司的销售目标与利润目标；

3. 建立并持续优化营运部门的规章制度、工作流程、执行标准并推动实施；提出合理化建议；

4. 切实推进终端执行总部品牌标准，如陈列、培训、推广、商品、会员、财务、人资等；

5. 负责分解、下达、跟进、落实各区域的各项营销计划及回款跟踪；

6. 监控终端店铺经营状况与服务质量并及时汇总分析销售数据，提出改进措施，定期向上级汇报工作进展；

7. 实施客户管理、店铺管理、货品管理，确保与公司各部门各环节合作无误；

8. 协助开店考察、拓展、评估；撤店评估与实施；

9. 优化部门组织架构，合理配置人员，培养梯队；

10. 定期对下属团队进行考核、培训、激励，指导下属能力提升；

11. 做出销售预算，控制销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展；

12. 负责全国区域内渠道维护，搜集市场及竞品信息，做好关系维护；

13. 参与经营分析会、订货会。

任职要求：

1. 大专及以上学历，市场营销等专业优先考虑；

2. 5年以上鞋服行业同岗位工作经验；

3. 精通鞋服行业营运管理模式；

4. 熟悉销售渠道及各种通路的营运模式、新兴销售渠道及模式；

5. 有品牌操盘经验；熟悉各地商圈的分布与各自定位与特点；

6. 接受过领导力、战略管理、人力资源管理、财务管理等专业培训；

7. 良好的规划能力、理解、协调、应变能力和服务意识；

8. 有较强的团队凝聚力；

9. 认真负责、思维敏锐、表达、沟通能力强。

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