广州招聘

1、及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利制度做出相应建议，协助设计并不断完善薪资福利架构；
2、负责日常人事管理工作，包括员工考勤统计、劳动年检、社保管理等；
3、根据公司批准的薪酬制度方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发放标准。执行薪资福利政策与薪资管理；
4、负责定期或不定期的全公司工资调整工作；
5、负责员工考勤管理，按考核规定具体审定各部门职工工资的发放；
6、根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续；
7、建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议；
8、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务；

9、协助制定绩效考核管理制度，并实施操作，根据绩效考核结果进行岗位调整，薪资调整及优秀评选的具体工作执行；
10、结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划 。

1、及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利制度做出相应建议，协助设计并不断完善薪资福利架构；
2、负责日常人事管理工作，包括员工考勤统计、劳动年检、社保管理等；
3、根据公司批准的薪酬制度方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发放标准。执行薪资福利政策与薪资管理；
4、负责定期或不定期的全公司工资调整工作；
5、负责员工考勤管理，按考核规定具体审定各部门职工工资的发放；
6、根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续；
7、建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议；
8、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务；

9、协助制定绩效考核管理制度，并实施操作，根据绩效考核结果进行岗位调整，薪资调整及优秀评选的具体工作执行；
10、结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划 。

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因公司各品牌的高速发展需要，现广纳贤才，诚招共同开创美丽事业的有识之士！欢迎您的加入！