广州招聘

优才计划定向招募计划是广州国寿重金打造的一个金融人才培养计划，旨在培养金融管理能力、过硬专业知识与辅导带队能力的国寿经营，定向培育为主管或以上层级。

业务上通过公司提供的老客户资源进行二次开发，为老客户梳理保单，帮助老客户清晰保单内容。

任职要求：25周岁以上（含25岁）

要求过去一年流水超过6万元，工作经验不低于2年，优才面试结束后，方可享受此政策！

任职资格：

1、有梦想、充满活力、具备创业精神。

2、大专学历以上，年龄在25周岁-45周岁。

3、善于人际沟通，学习能力强。

4、品德良好，有销售经验和管理经验者优先。

工作职责：

1、开发客户进行金融产品销售！

2、销售中国人寿的理财产品（例如人寿保险，车险，团险等）及广发银行的金融产品（如信用卡，贷款，理财产品等）多项金融服务，为客户提供全面的金融服务！

3、公司提供强大财务支持，支持合伙人营销团队的建立！

4、全方位的价值1万元的培训课程，特别增加心理学，综合金融知识的学习。

5、师资队伍强大，授课老师世界50强企业的高管，百万年薪的大咖分享教学。

待遇：

1、责任底薪+高额佣金提成+团队管理津贴！

2、享受公司的医疗、意外等各种养老保险和保障！

3、上班时间相对灵活！ 

                                                        

工作福利

  1. 面试合格者可享受名师的亲自带班辅导。

  2.培训期间前3个月平均收入可达到5000元-10000元,后续可享受高额创业津贴***7.41万元。

  3.培训合格者，公司签订10万年薪保底工资协议，达不到保底工资部分公司补贴，超出保底工资部分自己拿。

  4.转正后可享受公司给予的每年/人意外保障和疾病住院医疗保障及身故保障***可以达到100万元。养老金缴费上不封顶，工资越高越多。

  5.转正后可享受国寿企业家定向培养计划首年年薪可以达21万,第二年成为国寿经理人年薪44万,第三年成为国寿企业家拥有百人团队,年薪百万。

  工作优点：

  1.收入：是不封顶的；

  2.晋升：是不靠关系的；

  3.培训：多方位一流的培训；

  4.旅游：是奖励的，方案多多，免费周游世界；

  5.时间：是灵活的，周一至周六早上830---1030上班；

  6.心情：是倍爽的，早上730不影响送孩子上学，下午1630不影响接孩子放学。

  免费专业的培训体系：

  1.新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练 ,新人成长步步高；

  2.转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练；

  3.晋升培训：经营管理技能训练 ,团队管理培训；

  4.享受终身金融理财培训,全心打造职业经理人；

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内***经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2019年12月31日，公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，为5亿多客户提供了保险服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系，运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员，使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。