广州招聘

1、 根据公司发展要求，全面负责体外诊断试剂项目的战略制定、布局、协调与管理工作并搭建相关政策体系；

2、 针对现有医疗资源进行梳理，制定项目商品的购销政策，并能进行有效销售，在公司设定的销售费用预算内确保销售目标的达成；

3、 能有效拓展相关销售渠道，并做好相应的销售渠道管理工作，通过有效的管理从而提高销售达成率；

4、 能自主提交各种有效销售报告，并及时提供最新行业动态信息以供销售和市场决策；

5、 管理团队销售绩效，为团队成员进行持续的绩效评估，发现绩效差距并能为团队成员提供培训辅导，以提高团队整体工作技能，最终实现团队的整体绩效提升；

6、具备组建新团队能力，并能合理进行团队人员的人才梯队搭建，以支持业务的快速增长需要。

任职要求：

1、 本科及以上学历，8年以上工作经验，医学检验、临床检验、生化或相关专业；

2、 熟悉广东省内大三甲医院的情况，具有丰富的医院人脉和体外诊断试剂销售经验；

3、 曾带领团队，并有良好的团队组建及管理能力；

4、 具备较强的抗压能力，能处理高压环境中面对各种突发状况及快速的工作节奏；

5、 有较强的学习能力与意愿，能快速接受新产品知识并有效传达给团队及客户；

公司简介：

广州国盈医药有限公司成立于1978年，是中国较大中外合资医药流通企业——广州医药有限公司旗下的全资子公司，为广药集团属下第二大单体销售子公司，具有独立法人资格、经营独立运作。
广州国盈医药企业综合实力位列于全国医药流通企业前列，广东省直配终端网点配送率名列前茅，广东全省医疗机构配送医药商业前三强，取得了“2017-2018年度广州优秀企业”、“2015年度-2018年度广东省药品交易商业企业十强”、“广州市劳动关系和谐企业AAA级”、第四届华南信用管理论坛组委会和广东省现代服务业联合会颁发的“广东省信用标杆企业”、广东省企业联合会和广东省企业家协会颁发的“广东省医药生产经营诚信示范单位”、广州市人力资源和社会保障局颁发的“广州市高校毕业生就业见习示范基地”等荣誉称号；2018年，经第三方评估，“国盈医药”品牌价值为70.86亿元。“十三五”期间，公司规划发展批发业务、医疗器械和创新业务三大板块，战略布局迈入100亿元企业行列。
公司具备完善的福利体系及人才晋升机制，期待您的加入，一起共创国盈美好的未来。

   广州国盈医药成立于1978年，是中国较大中外合资医药流通企业——广药集团广州医药有限公司旗下的全资子公司，具有独立法人资格、经营独立运作。2013年7月正式迁址越秀区江湾新城，10月成为广东省首批通过国家新版GSP认证企业之一。
    广州国盈医药主营中西成药和医疗器械等批发业务，经营商品12000多个品规，以国产名优品牌为主，与众多进口合资、国产厂家结成基础深厚的战略合作伙伴关系，长期服务于3500多家上下游客户，全面覆盖广州市及广东省各地级市的各级医院、社区、乡镇卫生院、诊所、工矿卫生室和连锁零售及单店，形成以广州市为中心，辐射广东全省的医疗和商业的营销网络平台，商业分销网络正稳步向华南地区及全国延伸。2017年销售总额将实现74亿元，继续保持着20%以上增长，企业综合实力位列于全国医药流通企业前四十强，广东全省医疗机构配送医药商业前三强，取得“广东省信用标杆企业”、“广东省医药生产经营诚信示范单位”和“年度纳税大户”等荣誉。

    广州国盈医药积极实施“服务立企”的发展战略，始终坚持以“医院销售为主，商业分销为辅；以终端销售为主，商业调拨为辅”的经营理念，积极推进“以观念创新引领管理创新、以管理创新推进服务创新、以服务创新开启强企之路、以创新发展实现强企之梦”的发展思路，不断提升商业服务的内涵、品质和创新模式，构建“供应商服务”、“销售客户服务”、“质量服务”、“政府服务”、“医药药房管理”和“电子商务”六大服务平台，依托广州医药强大的现代医药物流体系，狮山仓、白云物流园两大全新基地与广州黄金围现代物流中心及多个二级配送中心相结合，形成可以满足不同业态物流配送的综合物流体系，同时利用企业内部综合管理系统，现代仓储物流管理系统、医院药房管理系统和医药信息管理系统等平台，与各级药监部门、上下游客户等实现无缝对接与数据交换，全心全意为广大客户提供扎实的基础服务和创新的差异化、特色化服务。

公司薪酬福利：
一、具有市场竞争力的薪酬福利机制，包括岗位工资、绩效奖金、福利保障、补充福利。
1、福利保障：依照国家规定为员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，以及其他法定福利。
2、补充福利：公司为员工购买工会保险和商业意外保险，与社会保险形成优势互补。
3、其他福利：高温津贴、生日补贴、节日补贴、工会慰问金。
二、人性化的休假制度：标准的每周五天工作制，带薪年假及弹性化的休假制度。
三、文娱活动：篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、健身、部门活动、年会等各种文体和康体活动，舒缓员工压力，为员工提供丰富多彩的员工生活。
四、团队旅游：年度一次员工短疗（员工旅游），让员工感受团队的力量和家庭般的温暖。
五、年度体检：公司每年组织员工到权威体检机构进行全面健康检查，确保工作与健康的平衡。
六、完善的培训和成长机会：系统化培训体系+个性化培训方案+一对一入职辅导员，帮助新进员工更好地适应和成长，与企业共同发展。
七、完善的员工晋升机制，定期组织公司管理干部竞争上岗，给予员工一个公平公正的职业发展平台。

招聘邮箱：hr@gzmpcxy.com