广州招聘

岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源发展及战略管理，执行已制定的人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、不断更新和完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式、六大模块，人力资源和行政管理制度；

3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

4、按照公司需求组织制订并实施各项行政管理制度、流程和规范，确保执行效果；

5、做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档；

6、负责企业商务中心人力资源及行政工作的管理。

职位要求：

1、 人力资源管理或相关专业的本科以上学历;

2、 5年以上行政人事管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;

3、 有很强的计划性和执行能力;

4、 具有良好的沟通协调能力、组织能力

广州五二零茶企业管理有限公司，成立于2017年2月，注册资本1000万元，是一家从事餐饮行业开发销售的公司，同年底强势进驻花城广州，并在上海、广州等多个区域都设有子公司；目前员工300余人，办公面积2500平方米，旗下“520茶”、“北城旧巷”、“丸潮烧仙草”等众多餐饮品牌更是享誉国内外。
    公司结合多年餐饮管理的精髓，形成独特的、具有可复制性的成功餐饮美食管理运营模式，以广州为中心辐射全国。从食品研发，培训到后期的物质配送，全力扶持全国加盟商开店。公司采用整店输出的方式，把多年来的成功经验加以复制，再与当地的实际情况加以结合。现在公司的加盟店已经遍布全国各个省份。
    公司自成立以来，始终把加盟商放在***位，以成熟的运营模式和丰富的成功经验为基础，把服务作为核心竟争力，从一开始的店面选址到评估，从培训课程到装修设计，从资深老师点对点的指导到店面经营和管理的培训，从带店指导到督导巡店，帮助加盟商稳步健康发展的同时，培养出一批技术过硬的创业老板，使更多的人走上致富的道路。
   自成立以来，除致力拓展业务发展外，亦本著「取诸社会，用诸社会」的精神，积极参与社会各项公益事务，并透过不同的范畴回馈社会！
    公司在经营发展的过程中，始终注重企业团队建设和企业文化建设，不断加强人才培养，实施人才战略。我们将继续凭借其多年的行业经验及职业操守，坚持并深化其基于企业文化的管理理念、学习理念、人才战略等，持续提高团队素质，最终形成一支高效、团结、专业、共进的管理团队，充分利用规范系统标准化的管理模式和赢利模式及经营优势结合较强的市场应变能力和经营策略，通过连锁经营战略，进一步强化形成完善的加盟连锁经营体系。