广州招聘

岗位职责：
1、掌握人力资源六大模块知识；精通薪资、绩效方面知识，为集团薪酬福利、绩效考评等工作提供决策建议；

2、设计并建立健全集团薪资、绩效管理流程及制度；

3、组织总部薪资绩效工作开展并进行日常管理；

4、监督、落实集团下属公司薪资绩效工作；

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历（3年以上大型企业工作经验，学历可放宽至大专），人力资源类相关专业；

2、具备3年以上大型企业人力资源、1年以上薪资绩效相关工作经验；

3、掌握办公软件操作知识、人力资源六大模块知识，精通薪资及绩效模块的知识及流程，熟知劳动法、劳动合同法等劳动和薪酬相关法律法规；

4、具备较强的办公软件、电脑操作技能；

5、具有较强的逻辑思维能力和沟通能力，可独立制定薪酬绩效方案，并可灵活运用各指标进行绩效考评；

6、接受过人力资源管理及薪资、绩效相关方面的培训。

薪资待遇：

1、薪资：15-20W/年（10-15K/月+年终奖金）

2、购买五险一金、周末双休、高温补贴、通讯补贴、探亲补贴、节日礼品礼券等；

3、提供员工宿舍及饭堂；

4、有竞争力薪酬福利；

5、享受带薪年假、职工优惠购房、餐费补助、水电补助等；

6、完善培训体系，内训、外训、专家指导、E-learn线上学习平台；

7、生日会、运动会、春节晚会、党团活动等。

金柚网（杭州今元标矩科技有限公司）成立于2014年，是中国先进的专业人力资源综合服务平台型企业，致力于推动中国人力资源产业发展与变革。公司搭建起人力资源交互创新平台，提升企业管理效能，激发人才创新力量，推动企业商业模式变革，驱动数字融合新产业时代到来。

公司组建起以人力资源、互联网技术、法务、财务为核心的专家团队，保证了服务专业性、及时性与安全性，在劳务派遣、岗位外包、灵活用工、社保管理、薪酬管理、商业保险等方面为60000多家客户提供富有竞争力的产品、服务与解决方案，广泛服务于互联网、餐饮、金融、快消、医药、房地产、教育、外贸等多个领域。