广州招聘

1、独立负责相关请求的技术分析，负责制定相关的技术解决方案；

2、协助各业务部分进行相关业务流程梳理，针对需求提出解决方案；

3、撰写严谨规范的开发、设计技术文档；

4、参与建立业务模型和数据模型，优化扩展业务流程设计；

5、参与具体项目的调研访谈、需求收集、项目实施；

6、识别系统平台运行过程中出现的各类问题。

7、配合研发经理、测试工程师对开发工程师实现的业务功能进行审查；

8、提供必要的技术支持与建议给研发经理。

任职要求：

1、计算机相关专业或工作经验；2年或以上软件开发经验；2年以上系统需求分析或软件产品经理经验；

2、知识面广，逻辑清晰，善于沟通；

3、懂得原型交互设计，需求和设计文档编写；

4、熟练使用Axure、UML、E-R建模、PowerDesigner等设计分析工具；

5、了解高并发、高性能分布式、微服务化系统的设计方法、安全性需求解决方案优先考虑；

6、熟练c#， Python 或PHP一种或多种开发语言优先考虑。

比奇教育科技企业简介
比奇教育科技是一家以服务教育基地综合运营发展、提升大众综合素质的多元化教育科技服务平台的集团公司，总部设在广州，旗下拥有比奇方街漂流、比奇军事主题园等多个主题元素运营品牌。比奇教育科技秉承“诚信务实、卓越创新、服务社会”的经营理念，营造“开放、共建、共赢”的文化氛围，致力于打造全球最开放基地服务合作平台。
比奇教育科技汇聚各行业优秀人才，拥有权威级的教练及专家顾问团队，以坚实的专业素养，广阔的资源平台，结合丰富的国内外拓展市场经验，为拓展基地提供专业级运营运作方案，为客户呈现专业化、高素质、宽领域的平台化运作服务。比奇教育科技以专家团队和技术运营作为撬动世界的基石，以和谐共赢的胸怀深化合作关系，泛区域、跨产业促进基地联营蓬勃发展。
比奇教育科技富有社会责任感，服务大众综合素质的全面发展，携手中国各片区基地企业一同成长，与快速崛起的拥有共同繁荣，共享成功。同时，以高瞻远瞩的全球战略视野，布局全球网点，强强联合，实现全球拓展基地市场无缝连接。立足中国，放眼世界，比奇教育科技融合提升大众综合能力的责任，抢占拓展基地的一席之地，辐射大众综合素质教育，为中国迈向国际强国奠定坚实的基石。
我们用专业、超一流的水平，并配以专业权威的师资队伍，开展以青少年研学旅行、营地教育、综合实践教育、生命安全教育、综合素质教育、场景体验、国防教育、中国红色文化体育培训、拓展培训、定制培训、企业专题拓展、企业内训、旅游休闲、企业会议会展和运动会、商务推广、童军活动、退伍军人培训等形式的服务内容，各基地秉着诚信、专业、共赢的的经营理念，致力于为企业提供一流的师资、一流的课程设计,一流的服务和售后，从而提升大众多元的市场需求。
比奇教育以高度的社会责任感，利用总部强大的管理体系和先进的现代企业运营管理能力，顶尖的全球顾问团队，帮助企业提升品牌价值，强化教育项目的核心竞争力。比奇教育未来设立创业基金，开发多元主题项目运作模式，扶持包括创新工场、科技孵化器、团队创意、3D及VR科技等创业系统，培养领军青年企业家，弘扬自主创业精神。
展望未来，比奇教育作为专业基地平台的服务领跑者，将继续为企业提供客观科学的营销及资本运作支持，与政府、国防教育、教育局、金融机构、商会组织、企业等紧密合作，共同扶持潜力项目，服务拓展基地。

企业文化
集团愿景：打造全球最开放基地服务合作平台
集团使命：服务教育基地运营发展，满足大众多元需求

集团文化：开放 共建 共享
开放——是一种高瞻远瞩的发展战略，通过资源整合，打造一个开放共赢的大平台，释放更多的商业机会。
共建——是一种融合的营销理念，培养自我约束、自我创新、自我管理的能力，履行对客户的每一份承诺。
共享——是一种大爱思维，也是企业做大的源动力，把提高产业链价值作为企业核心竞争力，让企业自发创新前进。

经营理念：
诚信务实——诚信是企业建立品牌信赖感的法宝，以诚信为根本，企业才能基石稳定、长远发展；务实是对工作及人生的一种状态，只有脚踏实地、才能纵横千里；
卓越创新——追求卓越的工作过程与结果，真正高效的完成各项任务，是专业运营的具体表现；创新即创造与改进的概括，不断的追求产品创新、服务创新、思维创新、机制创新，满足企业发展需要；
服务社会——积极承担更大的社会责任，专注利于社会和谐发展的事业，对员工、客户、股东负责；提倡企业奉献社会、员工奉献企业的服务精神；

团队原则：（西点23条军规）
1、无条件执行 12、不断提升自己
2、工作无借口 13、勇敢者的游戏
3、细节决定成败 14、全力以赴
4、以上司为榜样 15、尽职尽责
5、荣誉原则 16、没有不可能
6、受人欢迎 17、永不放弃
7、善于合作 18、敬业为魂
8、团队精神 19、为自己奋斗
9、只有*** 20、理念至上
10、敢于冒险 21、自动自发
11、火一般的热情 22、立即行动
                                      23、坚决完成任务

团队思维：
相信成就一切，态度决定一切，团队高于一切，执行胜于一切，制度大于一切。
战略目标：
1、2020年前在全国至少合作联营超过30家；
2、2021年前为超过100家基地提供专业级合作运营方案，成为行业领航人；
3、2022年前销售体量超过100亿。

人才理念：
知人善任——各取所长，专业人做专业事，充分发挥员工核心价值。
尊重价值——尊重人才，提供发展空间，员工是企业核心的财富。
重视品德——以德为先，德是人才之本，德才兼备者予以重用。

人才战略：
1、招募不少于100位各行业的精英构建运营专家团队；
2、打造不少于100人的专业运营基地的项目合伙人；
3、培养不少于300位导师、技术、教育、管理、运营等专业类人才；
4、帮助不少于300位员工实现购车买房的体面生活。