广州招聘

1、制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施。

2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施。

3、在各部门的协助下进行工作分析；提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；编制、修改和完善部门、岗位职责说明书；合理评价岗位价值。

4、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。

5、制定公司的薪酬、福利方案，经审批后组织实施；核算员工工资，计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险。

6、办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续，办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜。做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。

广东爱博升人力资源有限公司，总部位于粤港澳大湾区腹地、珠三角重要制造业基地---广东顺德，是一家专业从事高级人力资源咨询的专业化企业，拥有一支985、211院校本科及以上学历背景的团队，以及在人力资源中高端领域拥有丰富从业经验的资深人力资源咨询专家和师资力量，公司专注于提供人力资源整体解决方案与全方位专业咨询服务，是国内领先的专注于人力资源发展一体化的服务公司。
     爱博升，专注于人力资源服务行业15年，致力于打造最具影响力的人力资源整体解决方案提供商，公司提供人力资源战略规划、人才发展咨询、企业培训体系搭建、中高端人才猎聘、全面薪酬激励体系建设、组织变革等服务，擅长从规划、咨询到方案实施、落地，为客户提供系统化的全方位服务。
随着移动互联网时代的到来，爱博升开始专注于线上线下一体化的人力资源服务，通过整合线上线下资源，提供O2O混合式培训，助力企业在激励竞争中脱颖而出。
公司总部设于广东顺德，此外，在全国一线和主要二线城市还建立了多家分支机构。如今，越来越多的企业，选择爱博升平台。顾问团队秉持诚信原则，依靠丰富的经验和科学的工具，努力让人力资源发挥其应有的最大的价值。期待与您的合作......