广州招聘

培训师岗位职责
1.培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望
2.培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯
3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。
任职资格
1.工作经验：一年以上培训内容相关工作经验。
2.熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；能需求情况制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材；能熟练应用ppt制作培训教案、熟练使用现代培训工具，熟练使用办公软件和人事管理软件，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力
素质要求
1.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听；
2.较好的文字功底和语言表达能力；
3.思维敏捷；
4.愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流。

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