广州招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

9、上级安排的其他事宜

任职资格：

1、人力资源或相关专业中专以上学历；

2、一年以上人力资源工作经验（优秀者可放宽要求）,跨境电商人事经验的优先考虑。

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

6、有责任心、人品优先，能力适度，具有良好的沟通能力。

7、具有良好的执行能力、抗压能力及团队合作精神。

工作时间：9:00-12：:00 13：:30-18：:30

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公司十分重视人才的引进与培养，以汇聚优秀人才的集体智慧和力量为目标，实现员工个人事业和公司事业的共同发展。我们致力于成为让员工引以为豪的企业和事业平台，制定人性化的管理制度，注重员工的职业发展，根据员工的专长和发展需求，尽量为每位员工提供更多、更好的培训及提升机会，帮助员工实现自己职业发展规划。