广州招聘

1.依据公司规划及绩效目标，参与制定公司整体绩效方针；

2.配合上级领导拟定集团、子公司管理人员绩效指标；

3.依据公司制度，监督、核查集团、子公司的绩效执行状况；

4.代表人力部门参与各部门内部绩效方案制定，修订及审核；

5.负责绩效考核制度的实施，进行数据收集，统计、汇总与分析，提出绩效考核改进建议。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源或相关专业；

2.5年以上绩效管理工作经验，具有大型企业绩效体系建立经验者优先考虑；

3.对数字敏感，有较强的数据处理和分析能力；

4.有优秀的沟通协调能力、资源统筹能力、计划与执行能力，抗压力强。

广州毅昌科技股份有限公司是一家以工业设计为主导的上市公司，成立于1997年，坐落于广州黄埔区科学城。公司注册资本4.01亿，在全国拥有安徽毅昌、江苏毅昌、青岛恒佳等12家子公司，总资产20亿元，员工数量4000余人。毅昌已通过“***工业设计中心”、“国家认定企业技术中心”双重认定；毅昌秉承“忠诚、团结、活力、速度”的企业精神，涉及电视、汽车、IT等行业，服务全球近300家客户。毅昌以向全体员工提供理想之终生职业为己任，拥有专业的培训系统、健全的福利保障、完善的晋升机制。汇天下英才，铸世界名企！毅昌，期待您的加盟！