广州招聘

岗位职责：

1.公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2组.织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3.招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4.组织编写各部门职位说明书；

5.进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6.行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8.推动公司理念及企业文化的形成；

9.制定公司人力资源整体战略规划；

10.部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职要求：

1.资源、管理或相关专业大专及以上学历；

2.以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；

3.人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4.人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5.国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6.战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7.解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8.具备激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

广州达道尔道路工程有限公司是一家集工程机械整机销售、售后服务专业化公司。公司成立于2008年。目前经营道路工程施工，道路工程监理，销售、维修、租赁：工程机械设备，销售：汽车（九座以下乘用车除外），批发和零售贸易（国家专营专控商品除外）。达道尔公司拥有四处约300平方米的机械展场，800平方米的维修工厂。
公司的专业销售队伍经验丰富，都经过各大厂家的正规培训，具有良好的客户关系，销售网络遍布各地区域。公司拥有一批经过专业化培训的售后服务队伍，能承担各种设备的大中小维修及现场抢修，而充足的零配件库存是我们作好售后服务工作的坚强后盾。公司设立按揭部，为客户办理产品销售银行按揭的业务，建立了健全的销售网络及跟踪服务体系。
公司以“用户至上、信誉第一”的宗旨，坚持“以人为本、至诚无息”的经营理念，以快捷的服务以用户满意为自身要求，诚与各新老客户广泛合作共谋发展，与时俱进，实现双赢。