广州招聘

（统招4年全职日本科为硬性要求）

1、理解公司区域业务的方向及战略，将之转换成人力资源实操并推动实施；

2、确保通过最有效的招聘渠道吸引合适的候选人，在预算成本内按时按质完成招聘，实现有效测量到岗时间、试用期通过率、离职率和人均雇用成本；

3、管理所管区域人力资源成本，提供清晰的符合要求的法定数据，使当地人力资源费用真实和有效记录。确保薪酬核算与发放；

4. 定期进行公司人员结构分析，对人员规划提出合理建议，以满足公司发展的需要；协助

上级建立后备人才选拔方案和人才储备机制，及相应的培训计划，并统筹监管培训项目的落地实施，培训结果跟进；

5. 负责组织开展并执行员工绩效考核工作，通过绩效改进，合理解决考核中出现的问题，公平公正协调处理各类员工关系事件，解答员工有关人事疑问，促进公司员工合作融洽；

6、通过各种沟通渠道和活动加强企业文化建设和融入；

7、政府法规和要求保持一致，维护相应的关系。管理劳动法律及仲裁诉讼，确保遵守适用的法律和规则；

8、其他人员管理和日常的人力资源问题；

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、5年以上人力资源经理工作经验，有物业管理工作经验者优先；

3、对现代企业人力资源管理模式，有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

经验稍欠可应聘人事主管。

    广州广电城市服务集团股份有限公司（简称“广电城市服务”）成立于1998年，是广州市属国企广州无线电集团的重要成员企业，被认定为广东省高新技术企业、院士专家企业工作站、现代城市服务工程技术研究中心。
    广电城市服务始终围绕“现代城市服务平台集成商”定位，秉承专业化、标准化、信息化、资本化、生态化的“五化”发展战略，并行拓展物业经营与专业服务业务。服务范畴覆盖政府物业、大型企业物业、高校物业、产业园物业、商业物业、住宅物业等多种物业管理形态，以及文化产业、智能消防、餐饮服务、安保安防、顾问及案场服务、商贸及零售服务等诸多专业服务领域。目前，广电城市服务业务范围遍及全国20多个省市。
    广电城市服务始终坚持“以服务为本，以科技赋能”，致力于创造可持续发展的创新型现代城市服务企业。公司凭借多年高端服务的经验沉淀，运用物联网、云计算、大数据、“互联网+”等新一代信息技术，打造了现代城市服务运维管理平台（MUSOC）、智慧园区大数据管控平台、AI 服务平台等多个协同式平台，实现了服务线上全过程闭环式的高效管理。其中，由公司自主研发的现代城市服务运营管理平台（MUSOC），获得广州市科学技术进步二等奖。
    以党建为指引，以管理创新为抓手，延伸服务边界，集成专业平台，广电城市服务通过构建共创共享的现代城市服务生态圈，让城市服务的“广电模式”“广电方案”成为行业旗帜和潮流，践行“志在让城市更美好”的企业使命。